2019-01-10 14:55:06 濮阳人事考试网 //puyang.huatu.com/ 文章来源：华图教育
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2019国家公务员面试即将开始，面试采取结构化面试和无领导小组，小图把结构化面试备考资料共享给大家。
结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的。之所以叫结构化面试，就是评分标准结构化，评分考官一致化，考场形式结构化，题目结构化。按照事先制定好的面试提纲上面的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。
什么是自我认知与拟任职位匹配
自我认知是指在一定需要的刺激下直接推动个体进行求职活动以达到求职目的的内部心理活动。
拟任职位匹配是指个人的求职目的与拟任职位所能提供的条件相一致时，个体胜任该职位工作并稳定地从事该工作的可能性较大。
【例三】你竞争这个职位有什么优势?(充分了解自己)
【答案】(1)我是应届大学毕业生，可以熟练的将自己在学校学到的知识运用到实践中。
(2)我会熟练的操作计算机，擅长利用互联网查阅信息和资料。
(3)我具有比较高的政治敏感性。
(4)我具有年轻人的朝气，性格比较开朗，随和。
(5)在学校担任过某某职务，具有一定的组织计划能力和应急处理能力。
当然，和很多在职的考生比起来，我也有自己的劣势，比如我没有社会生活经验，没有工作经验，这些我都会在今后的实践中认真学习，努力弥补。
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