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【招才引智】2024年信阳市事业单位招聘联考1321人公告

2024-06-05 11:33:02 濮阳人事考试网 //puyang.huatu.com/ 文章来源：信阳华图教育

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　　根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)和《关于做好2024年招才引智公开招聘事业单位工作人员的通知》等规定，2024年信阳市事业单位面向社会公开招聘工作人员1321名，现将全市联考工作有关事项公告如下。

　　一、参加联考的单位及招聘岗位、数量、条件

　　市直部分单位及浉河区等9个县区参加本次联考。共有事业单位336家，招聘岗位人数1321名。其中：市直事业单位50家，招聘岗位人数470名;县区事业单位286家，招聘岗位人数851名。

　　全市参加联考的事业单位、招聘岗位、人数、岗位条件等相关信息详见附件1。各县区发布招聘信息和相关工作专用网站详见附件2。

　　二、招聘方式

　　(一)本次联考采取报名、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。其中：

　　A类岗位为博士研究生和高级职称岗位，免笔试，采取“一人一策，一事一议”的原则，由招聘单位结合报考人员情况确定考试形式。

　　B类岗位免笔试，考试按面试的程序进行，但对于报名人数与招聘计划的比例超过3：1，由主管部门或招聘单位提出是否进行笔试的意见，需要参加笔试的，在报名结束后另行发布公告，报考人员应按公告要求到原报名网站支付考试费用和打印本人笔试准考证。

　　C类岗位考试按笔试+面试的程序进行。

　　(二)笔试工作由市委组织部、市人社局统一组织。市直单位的面试、体检、考察由市委组织部、市人社局会同招聘单位主管部门或招聘单位组织实施。县区招聘岗位的面试等工作由县区组织人社部门自行确定，并在本县区招聘工作专用网站发布。

　　三、招聘范围和条件

　　(一)具有下列资格条件的人员可以报考：

　　1、具有中华人民共和国国籍。

　　2、遵守宪法和法律，具有良好的品行。

　　3、符合招聘岗位年龄的要求。凡年龄没有注明且硕士、博士研究生可以报考的岗位，博士研究生放宽到1989年1月1日以后出生，硕士研究生放宽到1994年1月1日以后出生。

　　4、符合招聘岗位学历的要求，本公告学历、学位、其他条件中的“以上”均含本级，2024年应届毕业生应当于2024年7月底前取得毕业证、学位证。其中：普通高等教育一本本科是指参加普通高等学校招生全国统一考试以本科一批志愿录取的本科毕业生。2017年起，由国家统一下达招生计划的非全日制硕士研究生学历、学位证书，同全日制硕士研究生具有同等法律地位和相同效力。我省全日制技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生，可分别参照相对应的同等大专、本科学历报考。

　　5、具备招聘岗位所需要的其他条件;本次招聘涉及的工作年限或服务年限的计算时间截止到2024年6月。根据国卫办科教发﹝2021﹞18号精神，经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待(其中，住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致)。

　　6、适应岗位要求的身体条件，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作。

　　(二)有下列情形之一的人员不得报考：

　　1. 现役军人、试用期内的公务员以及在读的非2024年应届毕业生;

　　2. 受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　3. 被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　4. 曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的;

　　5.在职人员未经有人事管理权限的单位、部门同意的;

　　6. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　7. 国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　四、报名与资格审查

　　本次公开招聘工作的报名和资格初审都以网络方式进行。报名与网络资格初审时间2024年6月14日9:00至6月16日17:00。开始网上报名后，考生可以登陆信阳市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.xinyang.gov.cn)进入网上报名系统，必须签署网上诚信承诺书方可报名(特别提醒：报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据)。具体报名程序如下：

　　(一)网上报名程序

　　1、登录信阳市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.xinyang.gov.cn)，认真阅读《信阳市2024年参加中国·河南招才引智创新发展大会事业单位公开招聘联考工作的公告》等，了解报考岗位的具体要求。

　　2、在信阳市人力资源和社会保障局网站查看招聘公告，点击“网上报名”进入网上报名系统，阅读并同意诚信承诺书后，填写个人报名信息，上传个人照片(近期免冠正面彩色证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。考生提交报名信息后应随时查看是否通过资格初审。

　　3、按照“谁审核、谁负责”的原则，市直各部门或招聘单位、各县区组织人社部门要及时对报考者的报名申请和照片进行网上初审，并提出初审意见。

　　报名申请被接受的人员，可于提交报名申请1日后至报名结束前登陆原报名网站，查看是否通过报考资格初审。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他岗位;报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。对通过报考资格审查的人员，各招考部门(单位)应留存其报名信息，供资格复审时备查。

　　4、网上缴费。通过报考资格初审的人员，应通过原报名网站支付考试费用30元。支付成功后网上报名系统显示为“已缴费”，表示考生的网上缴费操作已经完成。网上缴费时间为2024年6月14日9:00至6月17日17:00，未按要求缴费的，视为自动放弃。

　　建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的报考人员，可免缴笔试考务费。通过报名资格初审后，于2024年6月17日前，到信阳市人力资源和社会保障局410房间办理免缴费用手续。免缴笔试考务费的报考人员应提供以下材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生须携带其家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明(原件和复印件)和低保证(原件和复印件);农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的县(区、市)相关部门出具的特困证明(原件和复印件)和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件)。

　　5、网上打印笔试准考证。网上缴费成功的报考人员，于2024年6月27日9:00至6月30日9:30期间登录原报名网站，凭姓名、身份证号和报名序号进入报名系统，打印本人笔试准考证。笔试准考证应妥善保管，笔试、面试、体检时，须持本人笔试准考证和身份证方能参加。

　　请考生务必在规定的时间内报名、缴费、打印笔试准考证。因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。

　　(二)报考人员只能选择一个岗位报考，报名与整个考试聘用过程中使用的身份证及相关信息必须一致。

　　(三)各岗位报名人数与拟招聘人数的比例应达到3：1，达不到比例要求的，相应核减拟招聘人数。对于核减后仍达不到比例要求的取消该岗位招聘，报考人员可以改报其他岗位。改报人员在核减岗位公告发布后的规定时间内到市人力资源和社会保障局重新选报符合报考条件的其他岗位，不愿重新选报的，退还所缴的笔试考务费。对我市高层次、急需紧缺人才的岗位，报名人数与拟招聘人数的比例达不到3：1的，经用人单位和主管部门或县区组织人社部门提出意见，报市委组织部、市人力资源和社会保障局批准后可降低开考比例。

　　(四)本次公开招聘，资格审查工作贯穿于招聘的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，即取消其参加招聘或聘用资格。

　　五、考试

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　1、笔试内容。报考教师或卫生类岗位笔试科目为《专业知识》一科，其他岗位的笔试科目为《公共基础知识》一科。

　　公共基础知识包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治、事业单位相关知识等内容。专业知识科目按专业技术岗位类别确定，其中教师类岗位为《教育基本理论》(包括教育心理学、教育学、教材教法、教育法律法规等);卫生类岗位为《卫生公共知识》(包括医学基础理论、卫生法律法规等)。各科满分均为100分。

　　2、笔试时间。2024年6月30日9：00至10：30。笔试地点见准考证。

　　3、笔试设最低控制分数线，达不到最低控制分数线的人员不得进入下一招聘程序。笔试结束后，市直招聘岗位由市委组织部、市人力资源和社会保障局根据实际情况划定笔试最低控制线。县区招聘岗位由各县区组织人社部门自行确定。

　　4、加分规定。按照国家、省、市有关规定，享受招聘笔试加分政策的服务期满且考核合格的大学生村干部、退役大学生士兵报名参加本次招聘，可在笔试成绩上加分，自信阳市入伍的退役大学生士兵在服役期间荣立三等功的，报考市直单位笔试成绩再加1分，报考县区单位笔试成绩再加2分。申请加分人员已在机关事业单位就业的，不再享受加分。符合多个加分条件者，只享受一次加分。拟享受加分政策的报考者，须在2024年6月28日17:00前向市人力资源和社会保障局410房间提交相关证书、证明、毕业证、学位证等，逾期将不再受理，未按时提交加分材料的人员不享受加分。

　　5、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(二)资格复审和领取面试通知单

　　免笔试的人员直接进入资格复审环节，通过资格审查的人数与招聘岗位的比例一般不低于3:1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。对我市高层次、急需紧缺人才的岗位，经用人单位和主管部门或县区组织人社部门提出意见，报市委组织部、市人力资源和社会保障局批准后可降低开考比例。报考需笔试岗位的博士研究生免笔试，直接进入资格复审，笔试成绩按报考岗位笔试成绩最高分(不含加分)计算。

　　需笔试岗位根据笔试成绩，信阳广播电视台播音主持类岗位(岗位代码为：025010212、025010312)按招聘计划1：6的比例从高分到低分确定参加资格复审人员，其他岗位按招聘计划1：3的比例从高分到低分确定参加资格复审人员，遇有比例内笔试成绩并列的人员，可一并进入。招聘岗位通过笔试最低合格分数线的人数达不到规定比例时，对现有的笔试合格人员进行资格复审。

　　进入资格复审人员，在接到通知后，须本人在指定的时间、地点提交相关证明材料(均要求提供原件和复印件)、笔试准考证、《信阳市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》进行资格复审。市直单位在信阳市人力资源和社会保障局网站公告或招聘单位直接通知进入资格复审人员，各县区由县区组织人社部门在专用网站发布或通知进入资格复审人员。

　　相关证明材料包括：

　　1、学历证书、学位证书、身份证及报考条件要求的其他证书、证明;应届毕业生暂未发毕业证的，提供院校就业处出具的是否应届毕业生及学历、学位、专业证明或就业推荐书;

　　2、符合条件的海外留学回国人员须提交身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证手续;

　　3、在职人员须提交学历证书、学位证书、身份证及具有人事管理权限部门(单位)出具的同意报考证明。在职人员辞职或辞聘报考的，须在资格复审时提交有批准权限的单位辞职或辞聘等相关手续。

　　报考人员在规定时间内未提交有关证明材料或证明材料不全的，则视为弃权。经审查报考人员有关材料信息不实的，取消其参加面试的资格。因报考人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行资格复审。资格复审合格人员，确定为参加面试人员，并发放面试通知单。

　　(三)面试

　　教师类岗位的面试采取试讲的方式进行，信阳广播电视台播音与主持艺术类(岗位代码为：025010212、025010312)的岗位面试采取工作情景模拟的方式进行，其他岗位的面试采取结构化面试的方式进行。

　　面试满分为100分，面试成绩当场宣布。面试设合格分数线，达不到合格分数线的人员不得进入下一程序。面试合格分数线为60分。

　　面试时间和地点另行通知。

　　(四)考试成绩计算办法

　　信阳广播电视台播音与主持艺术类(岗位代码为：025010212、025010312)岗位的考试成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，其他岗位的考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　不进行笔试的岗位面试成绩即为考试成绩,笔试成绩、面试成绩、考试成绩，均计算到小数点以后两位数。

　　(五)各县区招聘岗位的面试方式及时间、地点等相关事项待笔试结束后详见县区组织人社部门发布的《面试公告》。

　　六、体检和考察

　　(一)体检

　　根据考试成绩，按照1:1的比例从高分到低分的顺序确定参加体检人员。遇有比例内成绩并列的人员，按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员;如笔试成绩也相同，则按学历层次高者优先的顺序确定人员;如仍相同，则按年龄大者优先的顺序确定人选。参加体检人员应当提交入职承诺书方可进入体检环节。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　体检标准参照公务员录用体检等有关规定执行，法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。

　　(二)考察

　　按照德才兼备的标准和聘用岗位要求，对体检合格人员进行考察，全面了解政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

　　七、办理聘用手续

　　根据考试成绩和体检、考察结果，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在信阳市人力资源和社会保障局网站上公示，接受考生和社会各界的监督，公示期为7个工作日。公示期满，按照规定程序办理聘用手续。新聘用人员在接到聘用通知后，必须在7日内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格，按照《入职承诺书》予以处理。

　　事业单位新聘用人员实行聘用合同制管理，服务期不低于三年，用人单位法定代表人或其委托人与新聘用人员签订聘用合同后办理人事代理手续。新聘用人员实行试用期制度，聘用人员为初次就业的试用期为12个月，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考核，不合格的，经主管部门同意并向审核机关备案后，用人单位取消其聘用资格。被取消聘用资格的人员，由人才交流服务机构推荐就业或自主择业。

　　八、纪律与回避

　　面向社会公开招聘事业单位工作人员，政策性强，涉及面广，社会影响大。要坚持原则，规范程序，做好报名资格审查、考试、体检、考核、聘用等各环节的工作。要坚持公示制，实行阳光操作。要根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《河南省事业单位公开招聘工作规程》的要求，实行回避制度。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格，列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。本次公开考试招聘工作由市纪检监察部门全程监督。

　　九、信息发布及政策咨询

　　信阳党员教育服务网(http://www.hnxydj.gov.cn)和信阳市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.xinyang.gov.cn)为本次公开招聘工作的官方网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站和各县区相应官方网站进行发布，请注意查询。本次公开招聘工作设立咨询电话：

　　咨询招聘政策请拨打：0376—6366713，7676852，7676851。

　　咨询招聘岗位方面事项请拨打岗位表中各招聘单位联系电话。

　　咨询笔试考务方面事项请拨打：0376—7676566。