2023年漯河市卫生健康委员会招才引智招聘68人公告 _华图教育

　　【导读】华图濮阳人事考试网同步河南华图教育发布：2023年漯河市卫生健康委员会招才引智招聘68人公告 _华图教育,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ，更多资讯请关注濮阳华图微信公众号(puyanghuatu) 。

　　2023年漯河市卫生健康委员会招才引智招聘68人公告_华图教育

　　按照《第六届中国·河南招才引智创新发展大会漯河事业单位人才引进绿色通道工作方案》、《漯河市事业单位招才引智“绿色通道”实施细则》《关于核定2023年漯河事业单位招才引智绿色通道引进人才计划的通知》等文件精神，为引进高层次、急需紧缺人才，现将市卫健委所属医院有关岗位公开招聘工作人员有关事宜公告如下：

　　一、招聘计划及专业(岗位)类别

　　(一)招聘计划

　　根据人员编制空缺情况和工作需要，漯河市中医院、漯河市第二人民医院(漯河市儿童医院)、漯河市第三人民医院(漯河市妇幼保健院)、漯河市第六人民医院(漯河市心血管病医院)、漯河市传染病医院等共招聘工作人员68名(具体招聘计划见附件)。

　　(二)专业(岗位)类别

　　根据专业(岗位)不同进行分类，分别采取相应的招聘形式，专业(岗位)类别设置为：临床医学类、人才紧缺岗位(见附件中专业类别)。

　　二、应聘基本条件和资格

　　(一)应聘人员应具备以下基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

　　3.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力或技能;

　　4.身心健康，适应岗位要求的身体条件，热爱招聘岗位工作;

　　5.符合招聘岗位要求的年龄、学历、专业等条件;

　　6.符合岗位所需的其他条件。

　　(二)有下列情形之一的不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　2.受党纪、政务处分期间或影响期未满的人员;

　　3.因违法违纪正在调查处理的人员;

　　4.在公务员招录、事业单位公开招录招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为且仍在处罚期限内的人员;

　　5.按照有关规定，现役军人、在读的非应届高校毕业生、试用期或服务期未满人员(包括特岗教师、三支一扶、事业单位招聘等有最低服务期限人员);

　　6.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　三、发布招聘公告

　　通过漯河市卫生健康委员会门户网站(https://wjw.luohe.gov.cn/)发布招聘公告。

　　四、报名与资格初审

　　(一)报名

　　由各用人单位自行组织。具体要求请登陆各用人单位网站查询或关注公众号：

　　漯河市中医院：https://www.lhszyy.com.cn/

　　漯河市第三人民医院(市妇幼保健院)：http://www.lhssy.cn/

　　漯河市第六人民医院(市心血管病医院)：http://www.lhsdlrmyy.com/

　　漯河市传染病医院(市结核病防治所)：https://www.lhsdqrmyy.com/

　　因漯河市第二人民医院(市儿童医院)网站升级，请关注漯河市第二人民医院订阅号。

　　1.报名时间。自发布公告之日起至10月31日17:30。

　　2.报名方式。本次招聘采用网上报名方式与现场报名相结合的方式。

　　(1)网上报名。登录医院官网下载并填写招聘报名表，并按照医院招聘要求提供相应资料。

　　(2)现场报名。应聘人员携带应聘报名表、所有毕业证、学位证、身份证、学历认证、资格证、执业证、规培证、职称证、各学历阶段(教育部学历证书电子注册备案表)和个人简历等相关资料到所应聘医院报名。

　　(二)资格初审

　　工作人员对报名人员的报名资料和照片进行资格初审，并及时反馈初审结果。

　　(三)面试(考核)

　　通过资格初审的考生，经市卫健委审核确认后，进入面试(考核)环节。具体时间、形式另行通知。

　　(四)确定体检对象

　　根据面试(考核)结果按岗位拟招聘计划1:1的比例确定体检对象。

　　(五)体检及考察

　　1.体检。进入体检人员须携带本人有效身份证、准考证参加体检，体检参照有关标准和规定进行。对体检不合格造成岗位空缺的，可从同一岗位中符合该岗位资格条件的人员中按总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。

　　2.考察。体检合格人员确定为考察对象，并进行考察。考察内容主要包括政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习和工作表现等情况。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。

　　(六)公示

　　考察合格人员确定为拟聘用人员，并进行公示。对公示中反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其聘用资格，造成的岗位空缺不再递补。

　　(七)聘用

　　1.对考试(考核)、体检、考察合格，经5个工作日公示无异议且符合聘用条件的人员，确定为聘用人员。

　　2.聘用人员接到通知后，必须在规定的时间内到用人单位办理有关手续，并签订最低服务期限协议，最低服务期限为5年(含试用期)，最低服务期限有关事宜按协议执行。对无正当理由逾期不办理手续或不签订最低服务期限协议的，取消其聘用资格。

　　3.聘用人员试用期按有关规定执行。

　　4.试用期满由用人单位进行考核，合格者按管理权限和有关规定办理相关手续。

　　四、其他事项

　　(一)资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。考生需认真对照岗位资格条件，如实填报个人资料，对不符合岗位资格条件的，一经发现，取消考试资格。报考人员恶意注册报名信息，瞒报个人信息，扰乱报名秩序的或者伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，一经查实，取消本次报考资格，并列入我市机关事业单位招考失信人员名单，今后不得参加漯河市事业单位公开招聘工作人员考试。

　　(二)报考人员在参加本次招考活动期间务必保持报名时留下的联系方式畅通，通讯方式变更的，应及时告知，招聘期间因无法联系导致报考人员不能按规定时间参加的，视为自动放弃。

　　(三)本次招聘在漯河市域内工作的机关事业单位人员不纳入招才引智“绿色通道”服务适用范围。

　　附件：漯河市卫生健康委员会所属医院2023年招才引智引进人才计划表.xls

　　漯河市卫生健康委员会

　　2023年10月25日

　　原文标题：2023年漯河市卫生健康委员会招才引智绿色通道公开招聘人员公告

　　文章来源：wjw.luohe.gov.cn//news/view.aspx?id=26045

　　原文标题：2023年漯河市卫生健康委员会招才引智招聘68人公告_华图教育

　　文章来源：ha.huatu.com/2023/1026/5441168.html

　　以上是2023年漯河市卫生健康委员会招才引智招聘68人公告 _华图教育的全部内容，更多关于漯河市卫生健康委员会招才引智招聘,人公告,华图教育快讯信息敬请关注濮阳人事考试网频道。

本文标签： 人公告 华图教育 （编辑：朱老师）