2022年濮阳清丰县事业单位 招聘工作人员135人公告

　　根据《事业单位人事管理条例》、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)和《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社〔2016〕4号)等规定，结合工作需要，公开招聘事业单位工作人员135名。公告如下：

　　一、招聘原则及招聘方式

　　坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，通过考试、体检、考察等程序，面向社会公开招聘。

　　二、招聘单位、岗位、数量及条件

　　根据人员编制、岗位空缺和工作需要，共招聘事业单位工作人员135名。其中，教育类事业单位工作人员59名、卫生类事业单位工作人员72名、综合类事业单位工作人员4名。本次招聘报考华中师范大学附属清丰高级中学教育类和综合类、乡镇幼儿园教育类、清丰县疾病预防控制中心综合类岗位的，面向2020年、2021年、2022年高校毕业生。具体招聘单位、岗位、数量及条件等详见附件1《2022年清丰县事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》。

　　三、招聘对象和条件

　　(一)报考人员必须具备的基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的政治素质和道德品行;

　　4.具有符合岗位要求的专业知识或技能;

　　5.适应岗位要求的身体条件;

　　6.岗位需要的其他条件(见附件1)。

　　(二)有下列情形之一的人员不得报考：

　　1.现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员、清丰县服务期未满的特岗教师、未毕业在校生;

　　2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;

　　4.近五年内，曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

　　5.清丰县县域内机关事业单位在编(已按程序确定为纳编范围或已提出辞职申请但未在人社或编制部门办结审批手续的，视为在编)在职工作人员;

　　6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　(三)条件说明

　　1.《岗位信息表》中“年龄”表述中的30周岁及以下的应为1992年1月1日以后出生、35周岁及以下的应为1987年1月1日以后出生、40周岁及以下的应为1982年1月1日以后出生、45周岁及以下的应为1977年1月1日以后出生;

　　2.“学历”表述的“及以上”均包括“含”。

　　四、信息发布

　　《2022年清丰县事业单位公开招聘工作人员公告》及相关信息在濮阳市人力资源和社会保障局网(www.hapy.hrss.gov.cn)、濮阳市人事考试网(www.pysrsks.com)、清丰县人民政府网(www.qingfeng.gov.cn)等媒体上发布。清丰县人民政府网为本次招聘指定网站。

　　五、报名与资格初审

　　实行网上报名。报名程序包括提交报名申请、资格初审、查询初审结果、网上缴费、打印准考证5个环节。每名报考人员限报考一个事业单位的一个岗位。资格审查工作由县事业单位综合管理部门负责。

　　(一)提交报名申请。报考人员于2022年8月1日上午9：00至8月3日18：00期间，电脑登录濮阳市人事考试网(www.pysrsks.com)或通过手机微信小程序“濮阳市人事考试”，进入“2022年清丰县事业单位公开招聘工作人员”网上报名系统，按要求填写、提交个人报考信息资料。电脑端上传电子照片时必须使用报名系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色(红、蓝或白色)背景，正面免冠近期1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300，照片清晰，禁止缩放后使用。(提示：手机微信小程序报名上传照片时，请按照电脑端报名上传电子照片的要求，提前使用本网站提供的“网上报名上传照片处理工具”对照片进行处理，并将处理后的“报名照片”保存至手机中。)报考人员只能选择一个报考岗位。网上报名系统随机反馈一个报名序号，报名序号是报考人员查询报考资格审核结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必妥善留存。

　　(二)资格初审。2022年8月1日上午9：00至8月4日上午12：00，由县事业单位综合管理部门组织人员对报考人员的相关信息进行网上初审，并提出初审意见。

　　(三)查询初审结果。报考人员在资格初审期间登录濮阳市人事考试网或微信小程序“濮阳市人事考试”，查询是否通过了资格初审。对初审意见有异议的，应及时与县事业单位综合管理部门联系。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应按要求及时提交补充。通过资格初审的人员不能再报考其他岗位。未进行或未通过资格初审的人员，报名期间可以改报其他岗位。

　　(四)网上缴费。已通过资格初审的报考人员，于2022年8月4日17:00之前登录濮阳市人事考试网或微信小程序“濮阳市人事考试”缴纳笔试考务费30元。未按要求缴费的视为自动放弃报考资格。建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的报考人员，可免缴笔试考务费，报名结束一周后到清丰县人社局人力资源流动管理股103房间(清丰县朝阳路西段)办理笔试考务费退费手续。免缴笔试考务费的报考人员应提供以下材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，须携带其家庭所在地的县(区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明(原件和复印件各1份)和低保证(原件和复印件各1份);农村绝对贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的县(区)乡村振兴(部门)出具的特困证明(原件和复印件各1份)和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件各1份)。

　　(五)打印准考证。已确认网上缴费成功的报考人员，于2022年8月12日上午9：00至8月14日上午9：30期间，登录濮阳市人事考试网(www.pysrsks.com)或微信小程序“濮阳市人事考试”，自行下载打印准考证(A4纸)。因疫情原因，建议报考人员尽早下载打印笔试准考证，如未及时打印或丢失准考证造成的后果由报考人员个人承担。

　　(六)相关要求。通过报名资格初审的人数与岗位招聘人数比例不低于3:1。达到规定比例的参加笔试，达不到规定比例的，该岗位招聘人数按比例递减直至取消招聘计划。取消岗位的报考人员可以改报其它相应岗位。因取消岗位不重新选报其他岗位的，笔试考务费退还考生。被取消岗位的报考人员重新选报相应岗位采取现场报名的方式，重新选报岗位时，报考人员须提交缴费证明、本人有效期内二代居民身份证(或有效期内二代临时身份证)和拟重新选报岗位要求的其他证件、材料(原件和复印件各1份)，在规定时间内到清丰县人社局人力资源流动管理股103房间(清丰县朝阳路西段)办理。未按要求重新选报岗位的，视为自动放弃。递减、取消、调整岗位情况及笔试岗位一并在指定网站公布。

　　六、考试及资格复审

　　(一)笔试

　　笔试为闭卷考试，满分为100分。

　　报考教育类事业单位岗位的，考试内容为教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等;教综用书（点击进入）

　　报考卫生类事业单位岗位的，考试内容为医学基础知识;医学知识（点击进入）

　　报考综合类事业单位岗位的，考试内容为公共基础知识。公基用书（点击进入）

　　笔试时间为2022年8月14日上午9:00—11:00，笔试考试地点及要求以笔试准考证为准。报考人员须持笔试准考证和本人有效期内二代居民身份证(或有效期内二代临时身份证)在规定时间、地点参加笔试。

　　按照国家相关政策规定，符合笔试加分条件且在清丰县服务期满考核合格未入编的“三支一扶”大学生和按照《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)规定要求，享受招聘笔试加分政策的退役大学生士兵参加本次招聘，可在笔试总成绩上增加10分。退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。符合加分政策的报考人员于笔试结束后两个工作日内持相关材料到清丰县人社局人力资源流动管理股103房间(清丰县朝阳路西段)进行加分资格审验登记。逾期未参加加分资格审验登记的视为放弃加分。加分人员情况在指定网站公布。

　　申请加分的“三支一扶”大学生考生须提交：本人有效期内二代居民身份证(或有效期内二代临时身份证)、学历证书、教育部学历证书电子注册备案表(或学历认证报告)、“三支一扶”服务证书和所报考岗位要求的其他证件的原件和复印件各1份;申请加分的退役大学生士兵须提交：本人有效期内二代居民身份证(或有效期内二代临时身份证)、入伍通知书、退伍证、学历证书、教育部学历证书电子注册备案表(或学历认证报告)和所报考岗位要求的其他证件的原件和复印件各1份。

　　笔试成绩及加分情况在指定网站公布。

　　(二)现场资格复审

　　1.根据笔试成绩从高到低，按照岗位招聘人数和进入资格复审人数1：3的比例确定进入资格复审人选。同一岗位笔试成绩末位并列者同时确定为资格复审人选。达不到1：3比例的岗位，在确保竞争的前提下适当降低比例，按照最低不低于1：2的比例确定资格复审人选。仍达不到比例的，该岗位的招聘名额按比例递减直至取消招聘计划。

　　2.资格复审采取现场审查方式进行，资格复审的人员名单、时间、地点以及相应核减、取消的招聘岗位在指定网站公布。

　　3.资格复审须报考人员本人参加，并携带以下材料：资格复审表一式2份(从指定网站下载，用A4纸双面打印)、与报名时上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张、本人有效期内二代居民身份证(或有效期内二代临时身份证)原件和复印件各1份，学历证书、教育部学历证书电子注册备案表(或学历认证报告)原件和复印件各1份;报考岗位有资格条件要求或其他要求的，还需提供相应资格证书、入学时相关资料或清丰县辖区内户口簿、工作证明等相关证书、证明原件和复印件各1份;清丰县县域以外的机关事业单位在编在职人员(含已辞职但手续未办结人员)还需提供现工作单位及其主管部门同意报考的证明(经办人签字并加盖公章)。经工作人员资格复审合格后，退回材料原件，留存复印件。

　　4.资格复审不合格、本人未在规定时间内到指定地点进行现场资格复审、未按规定提交复审材料或复审材料不完整的报考人员，不得进入面试环节。因资格复审达不到要求出现人员空缺的，依据笔试成绩从高到低顺延进行资格复审。

　　(三)面试

　　面试由县事业单位综合管理部门组织实施，根据资格复审结果，确定拟进入面试人员名单。拟进入面试的人员名单及领取面试通知单的时间、地点在指定网站公布，面试的时间、地点及其他要求详见面试通知单。参加面试需携带本人有效期内二代居民身份证(或有效期内二代临时身份证)、笔试准考证、面试通知单等相关证件。

　　1.面试成绩满分为100分。面试组织形式如下：

　　报考教育类华中师范大学附属清丰高级中学和面向1999级、2000级清丰县户籍中师毕业生岗位的，面试采取微课的形式进行。微课内容分别按照清丰县中小学现行教材制定，报考面向1999级、2000级清丰县户籍中师毕业生岗位的微课科目为小学语文或数学，根据个人特长任选一科;

　　报考教育类乡镇幼儿园教师岗位的，面试采取结构化面试的形式进行。面试内容主要考察报考人员教学技能、基本素养、爱心与责任心、敬业精神、为人处世能力、言语表达能力、举止仪表等;

　　报考卫生类事业单位岗位的，面试采取结构化面试的形式进行。面试内容主要考察报考人员实际专业技术水平和操作能力、道德品质、敬业精神、语言表达能力、举止仪表等;

　　报考综合类事业单位岗位的，面试采取结构化面试的形式进行。面试内容主要考察报考人员综合分析能力、言语表达能力、基本素养、计划组织协调能力、举止仪表等。

　　2.面试时，如有岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到70分及以上，方可进入体检环节。

　　(四)考试总成绩

　　考试总成绩采取百分制。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。小数点后四舍五入保留两位。

　　七、体检、考察及选岗

　　(一)体检

　　1.面试结束后，依据考试总成绩从高分到低分的顺序，按1：1的比例确定体检人选。同一岗位考生总成绩出现末位并列的，笔试成绩高的进入体检环节。卫生类、综合类体检参照公务员录用体检的有关标准进行，教育类参照河南省教师资格申请人员体格检查标准进行，费用由考生自理。进入体检人员名单及有关要求在指定网站公布。体检出现不合格的，不再进行递补。

　　2.对体检结果有疑问的，可在体检结果公布7日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　(二)考察

　　1.体检合格者进入考察环节，考察工作由用人单位或主管部门按照有关规定组织实施。

　　2.考察内容主要包括思想政治表现、道德品质以及应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、作风及违法违纪、廉洁自律情况等。考察方式主要是个别谈话、实地察看、查阅资料(包括本人档案)、与考察对象面谈等。

　　3.因考察对象放弃或考察不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补。

　　(三)选岗

　　报考面向1999级、2000级清丰县户籍中师毕业生和乡镇幼儿园教师岗位的，根据报考人员体检和考察结果，按照考试总成绩“高分优先选择”的原则，由考生自主选择拟聘岗位，填写《2022年清丰县教育类部分事业单位公开招聘工作人员拟聘岗位确认表》。

　　报考其它事业单位岗位的，根据报考人员体检和考察结果，按照本人报考岗位确定。

　　八、公示聘用

　　(一)根据考试、体检、考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在指定网站上公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议的，按照有关规定办理聘用手续。公示期间有影响聘用问题的，查实后取消聘用资格。

　　(二)被聘用的人员应在规定时间内到聘用单位报到，逾期不报到的，取消聘用资格;新聘用人员实行试用期制度，试用期满后由聘用单位进行综合考核，不合格者取消聘用资格;取消聘用资格出现的岗位缺额不再递补。

　　九、其它事项

　　(一)本次招聘在县委、县政府领导下，由2022年清丰县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责组织实施。

　　(二)《2022年清丰县事业单位公开招聘工作人员公告》及相关招聘信息在招聘指定网站发布，不再采取其他方式通知每位报考人员，报考人员一定要密切关注清丰县人民政府网站发布的有关信息。未按时、按要求参加各招聘环节产生的后果由报考人员个人承担。

　　(三)报考人员应认真阅读并全面正确理解关于本次招聘公告内容，严格按照招聘公告的规定和程序报考。资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员应认真核对是否符合所报岗位要求的资格条件。凡在报名资格条件上弄虚作假，或在招聘考试中被认定有舞弊等违反招聘纪律行为的人员，5年内不得参加各级事业单位公开招聘，情节严重的，严肃追究责任。

　　(四)本次公开招聘不指定具体考试范围和考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(五)报考人员参加考试、资格复审、领取面试通知单、体检通知单等各个环节前，应按照当时疫情防控相关要求，接受濮阳防疫一码通查验及体温测量等。其中，健康码为绿码、核酸结果为阴性及体温测量合格的方可参加，具体以网站通知、准考证等要求内容为准。报考人员在各个环节都要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

　　(六)对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生(2021年及 2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”)，可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。被录取聘用的，在1年试用期内未取得相应岗位教师资格证的，依法解除聘用合同。

　　(七)为确保招聘工作公平、公正，相关人员要严格执行保密、回避等纪律，整个招聘过程主动接受纪委监委全程监督和社会广泛监督。

　　未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行，由2022年清丰县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话：

　　县委组织部：0393-7220026

　　县人力资源和社会保障局：0393-7219012

　　报名技术支持电话：0393-6665582

　　监督电话：

　　驻县委组织部纪检监察组：0393-7208909(邮箱：zzbjjz2@163.com)

　　驻县人力资源和社会保障局纪检监察组：0393-7228856(邮箱：qfjwzrsjjjz@163.com)

　　附件：1.2022年清丰县事业单位公开招聘工作人员岗位信息表.xlsx

　　中共清丰县委组织部 清丰县人力资源和社会保障局

　　2022年7月21日

　　原文标题：2022年清丰县事业单位公开招聘工作人员公告

　　文章来源：濮阳市人力资源和社会保障局(MD5：390eec68c1e8fe7f5c4b180f61035c75)