2022年郑州金水区 招聘教师490人公告

　　为适应教育事业发展需求，推动金水教育优质均衡发展，加强人才供给保障，结合我区实际，经金水区人民政府批准，决定面向社会公开招聘小学教师、幼儿园教师、小学在职教师及在职运动员(教练员)490名，现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘岗位和数量

　　(一)小学教师460名

　　1、面向高校毕业生340名

　　语文110名、数学64名、英语25名、体育47名、音乐22名、美术21名、科学25名、信息技术16名、心理健康10名。

　　2、面向小学在职教师招聘120名

　　语文43名、数学23名、英语8名、体育15名、音乐10名、美术6名、科学10名、信息技术3名、心理健康2名。

　　(二)幼儿园教师25名。

　　面向高校毕业生招聘25名幼儿园教师

　　(三)在职运动员(教练员)5名

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导和基本路线、方针、政策;热爱教育事业，具有敬业奉献精神;遵纪守法，品行端正，身体健康。

　　2.具有普通话二级乙等及以上资格(语文学科需二级甲等及以上资格)。

　　(二)高校毕业生

　　1.2020年、2021年毕业未落实工作岗位的高校毕业生和2022年应届高校毕业生,所学专业与报考岗位一致或相近，教师资格证任教学科与报考岗位一致(其中小学科学岗位接受持有物理、化学、生物、地理学科教师资格证的考生报名)。报考小学教师需具有普通高等院校本科及以上学历，报考幼儿园教师需具有普通高等院校学前教育专业专科及以上学历。对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”)，可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。

　　2.报考年龄为30周岁以下(1992年1月1日后出生)。

　　3.2022年应届毕业生须于2022年7月31日前取得相应毕业证、学位证。如因疫情原因往后推迟，以国家公布的实际毕业时间为准，未能在规定时间取得的，取消聘用资格。

　　(三)小学在职教师

　　1、2019年(含2019年)之前毕业，具有本科及以上学历，教师资格证任教学科与报考岗位一致。

　　2、年龄35周岁以下(1987年1月1日后出生)，连续在义务教育学校任教两年及以上。

　　3、中小学一级教师具备下列条件之一的，可适当放宽至45周岁(1977年1月1日后出生)：

　　(1)获得1次市级及以上综合表彰或2次单项表彰;

　　(2)在市级教研部门组织的优质课比赛中获得一等奖及以上奖励。

　　以上获奖于2017年1月1日后取得方为有效。

　　(四)在职运动员(教练员)

　　1.2019年(含2019年)之前毕业，具有本科及以上学历，持有体育学科教师资格证。

　　2.年龄40周岁以下(1982年1月1日后出生)，从事所报考岗位相应教学或训练工作连续两年及以上。

　　3.报考运动员(教练员)项目范围：田径、足球、篮球、排球、体操、乒乓球、击剑共7个项目。

　　4.报考运动员考生本人需在全国正式比赛中获得前六名、在全省正式比赛中获得前三名。

　　5.报考教练员考生所带运动队或运动员需在全国正式比赛中获得前六名、在全省正式比赛中获得前三名。

　　6.报考人员为一级运动员和运动健将及其教练员的，年龄可放宽至45周岁(1977年1月1日后出生)。

　　(五)下列情形之一者不得报考：

　　1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的;

　　3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

　　4.现役军人、普通高等学校在校生，试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;

　　5.报考人员聘用后即构成回避关系的;

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　7.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

　　三、招聘程序

　　(一)发布信息

　　招聘公告在金水区人才人力资源网(网址：www.jsqrcw.cn)发布。

　　(二)网上报名

　　1.报名时间

　　2022年 7月 8 日9：00至 7 月11 日18：00。

　　2.报名方式

　　考生登录网上报名系统(网址：http://jsqzj202201.campustest.cn/ )，按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传照片。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，1寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作准考证时使用。报名与考试时使用的有效期内的二代身份证或临时身份证必须一致。

　　网上报名技术咨询电话：19139755668

　　咨询时间：上午9：00-12：00，下午14：30-18：00

　　3.上传材料

　　(1)高校毕业生：有效期内的二代身份证或临时身份证、毕业证、学位证、学历认证报告、普通话等级证、毕业生就业报到证等证书(2022年应届毕业生如未取得以上证件，需上传由毕业院校就业部门出具的相关证明或学信网学籍在线验证报告;2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”;留学回国人员，需上传教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

　　(2)在职教师：有效期内的二代身份证或临时身份证、毕业证、学位证(如没有学位证，可不上传)、学历认证报告、教师资格证等证书,现任职学校出具的两年及以上工作证明、学校所在地县(市、区)教育行政部门出具的在职教师同意报考证明(附件1)，社保中心出具的近两年缴纳的河南省机关事业单位基本养老保险个人账户查询单(附件2)。

　　(3)在职运动员(教练员)：有效期内二代身份证或临时身份证、毕业证、学位证(如没有学位证，可不上传)、学历认证报告、教师资格证及相关获奖证书、现工作单位出具的在职运动员(教练员)同意报考工作证明(附件1)。

　　4.网上资格初审

　　2022年7月9日9:00至7月12日18：00，招聘单位根据招聘条件对报考人员填报信息进行网上资格初审，考生可在填报信息一日后登录原报名网站查询是否通过资格审查。招聘单位对审核不合格的给予说明反馈;上传资料质量不符合要求的，应重新上传，若不按要求重新填报，造成的后果由报考人员个人承担。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由个人承担。

　　5.打印报名信息表和初试通知单

　　通过网上资格初审的考生，于7月14日9:00-7月15日18：00前登录原报名网站，自行打印《金水区2022年面向社会公开招聘教师报名信息表》(报名系统自动生成A4纸格式)，并妥善保管，以备面试资格确认和加分条件审核时使用。报考小学英语、体育、音乐、美术及幼儿园岗位的考生在打印报名信息表的同时，需自行打印《金水区2022年面向社会公开招聘教师初试通知单》，并根据通知单上规定的时间、地点参加初试。

　　6.网上缴费

　　报考人员在网上资格初审通过后(报考小学英语、体育、音乐、美术及幼儿园岗位的考生须初试通过后)，于7 月19日 9:00至7月20日18：00前登录原报名网站进行网上缴费，报名考务费每人30元，未按期缴费的视为自动放弃。

　　7.打印笔试准考证

　　缴费成功的报考人员，于 7 月23 日9:00至24 日18：00前登录原报名网站，按照网络提示下载并打印准考证(A4纸格式)。准考证是考生参加笔试和面试资格确认需要出示的凭据，考生需妥善保管，遗失不补。如未及时打印或因保管不慎丢失造成的后果由报考人员个人承担。

　　8.报考注意事项

　　(1)报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书，凡弄虚作假者按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

　　(2)报考人员只能选择一个岗位报考，报名与考试时使用的有效期内的二代身份证或临时身份证必须一致，不能使用新旧两个身份证号同时报名。

　　(3)报考人员应认真阅读并全面理解关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。

　　(三)初试

　　报考小学英语、体育、音乐、美术及幼儿园岗位的考生持《金水区2022年面向社会公开招聘教师初试通知单》和本人有效期内的二代身份证或临时身份证，根据初试通知单上规定的时间、地点参加初试，初试逾期不到者视为自动放弃。初试内容为报考岗位的专业知识和专业技能。初试结束后现场公布结果，初试合格的考生方可参加笔试。各学科报考人数与拟招聘岗位数初试开考比例为7:1，未达到开考比例的按报名情况减少招聘人数或取消该学科招聘计划。

　　(四)笔试

　　1.笔试具体时间和地点以准考证通知为准。考生持本人准考证和有效期内的二代身份证或临时身份证，在规定时间、地点参加笔试，两证不齐者不允许参加笔试。

　　2.笔试采取统一组织，统一命题，统一评分的方式进行。笔试内容为教育学、心理学基本原理，教育理论知识，教育法规知识，新课程改革理念，教材教法、班级管理及公共基础知识等。满分为100分。考试用书（点击进入） 》 网课领取

　　3.各学科报考人数与拟招聘岗位数笔试开考比例为5:1，未达到开考比例的，经区招聘教师工作领导小组研究，可适当降低开考比例，但最低不能低于3:1，如降低后仍达不到要求的，核减招聘人数直至取消该学科招聘计划。对于岗位取消的报考者，退还所缴考务费。

　　4.笔试成绩在金水区人才人力资源网公示。

　　5.笔试结束后，考生需妥善保管笔试准考证，笔试准考证是考生参加面试资格确认的有效证件，如因考生保管不慎丢失造成的后果由考生个人承担。

　　(五)加分条件审核

　　根据国家、省有关政策规定，参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部，报考且符合招聘条件的人员，笔试总成绩加10分;2015年后退役的大学生士兵报考且符合招聘条件的人员，笔试总成绩加10分。大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。

　　符合上述加分条件者,需在网上报名通过后，于2022年7月22日(上午9：00-12：00，下午15：00-18：00)到郑州市金水区文化路第二小学(文化路与黄河路交叉口向南100米路东)进行加分条件审核。提交《金水区2022年面向社会公开招聘教师报名信息表》、年度考核表(两年)、“大学生村干部”合同书及本人有效期内的二代身份证(临时身份证)等材料原件及复印件1份。2015年后退役的大学生士兵，需提供毕业证、入伍通知书、退伍证材料原件及复印件1份，逾期不再受理。

　　(六)面试资格确认

　　1.根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照面试人员数与拟招聘岗位数3:1的比例确定参加面试资格确认的人员。参加面试资格确认的人员名单、时间和地点在金水区人才人力资源网公布。若笔试成绩出现并列情况，一并进入面试资格确认环节。

　　2.参加面试资格确认的人员需携带《金水区2022年面向社会公开招聘教师报名信息表》《金水区公开招聘教师报考诚信承诺书》(附件3)、笔试准考证、网报同底版1寸照片一张及网上报名时提交的所有材料原件及复印件1份进行现场资格确认。

　　3.面试资格确认环节，如进入面试人员提供材料信息不实、不符的，取消其面试资格;如因个人原因逾期不参加面试资格现场确认的，视为自动放弃。如有考生自动放弃或被取消面试资格的，按该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补，递补工作只进行一次。如递补以后仍然达不到面试比例的，经区招聘教师工作领导小组批准可适当降低开考比例，但最低不能低于2:1，如降低后仍达不到要求的，核减招聘人数直至取消该学科招聘计划。

　　4.通过面试资格确认的考生，现场领取《金水区2022年面向社会公开招聘教师面试通知单》。

　　(七)面试

　　1.面试人员名单在金水区人才人力资源网公布。考生持本人有效期内的二代身份证或临时身份证、《金水区2022年面向社会公开招聘教师面试通知单》参加面试，两证不齐者不允许参加面试。面试时间、地点以面试通知单为准。

　　2.面试形式、范围和内容

　　(1)面试形式

　　面试采用试讲和答辩相结合的方式进行，面试成绩满分为100分。试讲为无学生模拟上课，分值占面试总成绩70%;答辩主要考查教育教学相关专业知识，分值占面试总成绩30%。

　　(2)试讲范围和内容

　　小学：金水区现行义务教育课程标准实验教科书;

　　幼儿园：从幼儿园五大领域(健康、语言、科学、社会、艺术)选取有关教学内容。

　　运动员(教练员)：金水区现行《体育与健康》(人民教育出版社)教学内容。

　　(3)答辩范围和内容

　　教育学、教育心理学、教育教学和学科专业知识方面有关问题。

　　3.考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　(八)体检

　　1.根据考试总成绩从高到低的顺序，按各学科拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员名单，并在金水区人才人力资源网公示。若总成绩出现并列情况，一并进入体检环节。

　　2.确定体检人员依据通知要求到指定医院参加体检，体检标准按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行。

　　3.体检当天，考生需携带本人有效期内的二代身份证或临时身份证及招教报名同底版1寸照片一张，费用自理。

　　4.因体检不合格造成的岗位空缺，经区招聘教师工作领导小组研究同意，从报考同一岗位参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。同等条件下道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物优先进入体检。

　　(九)考察及聘用

　　1.依据考试总成绩和体检情况，按照拟招聘人数1:1的比例确定考察对象，考察对象名单在金水区人才人力资源网公布。考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素能和婚姻状况及有无违法犯罪等方面的情况。

　　2.根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员。如拟聘用人员出现放弃等人为因素造成的岗位空缺，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。拟聘用人员名单在金水区人才人力资源网公示，公示期为7个工作日。对公示合格的人员，办理相关聘用手续。新聘用人员最低服务年限为三年(含试用期)。

　　新聘用人员试用期为一年。试用期间，其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后，由各用人单位进行综合考察，合格者正式聘用，办理相关手续，不合格者取消聘用资格。

　　四、其它

　　(一)聘用人员由区教育局根据学校岗位需求进行调配。不服从分配的，视为自动放弃。

　　(二)资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡弄虚作假或违反招聘规定的按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

　　(三)应聘人员招教期间务必保持电话畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。

　　(五)招聘期间，考生应严格落实国家关于新冠疫情防控的最新规定，遵从常态化疫情防控相关要求。招聘考试各个环节将根据疫情防控要求适时调整，届时将在金水区人才人力资源网公告。

　　(六)本方案未尽事宜，按国家和省、市有关规定执行。

　　联系电话：0371—60116610 、60116601

　　(工作日上午8：30—12:00，下午2:30—6:00)

　　附件：1.在职教师工作证明、在职教师同意报考证明

　　 2.河南省机关事业单位基本养老保险个人账户查询单

　　 3.金水区公开招聘教师报考诚信承诺书

　　金水区招聘教师工作领导小组

　　2022年6月30日

　　原文标题：金水区2022年面向社会公开招聘小学教师、幼儿园教师、小学在职教师及运动员(教练员)公告

　　文章来源：金水区人才人力资源网(MD5：0521b0ea900b00eaade94ed9dd2c4e31)