根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)和《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)等有关政策文件规定，经批准，我校拟面向社会公开招聘编制内硕士研究生76名。

　　一、学校简介

　　安阳工学院坐落于历史文化名城、中国八大古都之一的河南省安阳市，是一所公办全日制普通本科高校，2013年11月以优异成绩通过教育部本科教学工作合格评估，2021年获批河南省硕士学位授予重点立项建设单位，建有“河南省博士后创新实践基地”，是全国第九所、河南省第一所培养飞行员的高校。

　　现有全日制普通本、专科在校生24000余人，设置有20个教学院部，开设60个本科专业，涵盖工学、理学、管理学、经济学、文学、法学、艺术学、农学等8大学科门类，基本形成以工为主、理工结合、多学科交叉融合的学科专业体系。现有教职员工1500余人，具有高级职称教师400余人，具有硕士及以上学位教师1000余人，享受国务院特殊津贴专家、省管专家、省级学术技术带头人、省科技创新杰出人才等卓越人才60余人。常年外聘院士、知名专家50余人。

　　二、组织领导

　　学校成立招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在人事处，具体负责公开招聘工作的组织实施。

　　三、招聘范围和对象

　　具体招聘对象、岗位、人数等详见《安阳工学院2022年公开招聘硕士研究生岗位表》(附件1)。

　　四、招聘条件

　　(一)应聘人员必须具备的基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有胜任相应岗位的专业知识和技能;

　　5.具有适应岗位要求的身体条件和心理条件;

　　6.符合所报岗位要求的学历、年龄、专业和其它条件，详见《安阳工学院2022年公开招聘硕士研究生岗位表》(附件1)。

　　(二)有下列情形之一的不得报名应聘

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论者;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查者;

　　3.五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为者;

　　4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员;

　　5.应聘人员不得报考《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列回避情形的岗位;

　　6.其它不符合应聘条件的人员。

　　五、招聘程序

　　(一)公布招聘信息

　　招聘简章经市人社局审查备案后，分别在安阳市人力资源和社会保障局网站(https://rsj.anyang.gov.cn)、安阳工学院人事处网站(http://rsc.ayit.edu.cn)和安阳人才官网(http://www.ayrcgw.com)发布，发布时间为2022年6月10日至2022年6月16日。

　　(二)报名和资格审查

　　1.报名

　　本次招聘采用网上报名方式进行，报名时间为2022年6月17日9:00至6月18日17:00，每人限报1个岗位。应聘人员在报名期间登录安阳工学院人事处网站报名系统进行网上报名。

　　应聘人员按报名系统要求如实填写个人信息，上传本人近期免冠照片及报考岗位所必须的证件和相关证明材料。上传的个人照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG、GIF、PNG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽度为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作准考证时使用。

　　应聘人员必须按照本人毕业证、有效身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息，取消应聘资格。

　　2.资格审查

　　资格审查在招聘工作领导小组的领导下进行，6月22日9:00后应聘人员可登录报名系统查看资格审查结果。通过资格审查的应聘人员不能再报考其它岗位;资格审查结果不通过的，应聘人员须在当日(6月22日)17:00前，根据审查意见进行补充或更换报考岗位后再次提交审查，逾期视为审查不通过。6月24日9:00后应聘人员可登录报名系统查看最终审查结果。

　　3.打印信息表和准考证

　　为贯彻落实疫情防控工作有关要求,通过资格审查的应聘人员，请及时关注安阳工学院人事处网站，信息表和准考证打印时间会根据疫情防控情况综合研判后确定，造成不便请应聘人员谅解。

　　信息表和准考证是参加笔试、资格确认、面试、体检等工作需要出示的凭据，请考生妥善保管。未按规定出示所需证件的，取消相应资格。如因应聘人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证造成的后果由应聘人员个人承担。

　　报名结束后，通过资格审查的人数与招聘岗位的比例不足3:1的，经市人社局同意后，在确保竞争的前提下可适当降低比例，但不得低于2:1;低于2:1的按比例相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。如有招聘岗位核减或取消情况，将在安阳工学院人事处网站公布。

　　特别提示：应聘人员提交的报名材料应当属实、准确、完整、有效。资格审查贯穿于招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。请应聘人员务必在规定的时间内报名、打印信息表和准考证。因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由应聘人员自负。

　　(三)考试

　　招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行，具体实施方式和安排详见安阳工学院人事处网站后续通知。

　　1.笔试

　　资格审查通过的应聘人员，凭准考证和本人有效身份证参加考试，缺少证件或证件与报名时提交的材料不符的，不得参加考试。

　　(1)笔试考试

　　主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质，具体内容和要求见下表。

　　注：笔试考试成绩=理论考试成绩×40%+技能加试成绩×60%，没有技能加试的专业，理论考试成绩即为笔试考试成绩。

　　(2)政策加分

　　根据《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)文件精神，退役大学生士兵笔试成绩加5分。享受退役大学生士兵加分政策的应聘人员，携带本人信息表(网上报名成功后打印)、有效身份证及入伍登记表、退役证书原件和复印件1份，到安阳工学院人事处办理加分申请，具体时间和地点将在安阳工学院人事处网站另行通知。

　　未在规定时间内申请加分并提交加分材料的，视为放弃加分，不享受加分政策。经审核符合加分条件的应聘人员名单将在安阳工学院人事处网站予以公示，公示无异议的，享受相关政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消考试、聘用资格。

　　(3)笔试总成绩

　　笔试总成绩=笔试考试成绩+政策加分

　　(4)成绩查询

　　根据工作进度，笔试总成绩将在安阳工学院人事处网站公布。

　　2.面试和资格确认

　　面试满分100分，具体实施方式和要求详见安阳工学院人事处网站后续通知。

　　(1)面试人选确定

　　根据应聘同一岗位人员的笔试总成绩由高分至低分按3：1的比例(有降低比例招聘的岗位按降低后的比例)确定进入面试人员，同一岗位比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选。笔试缺考、作弊或笔试成绩为零分的，取消其面试资格。面试前，在安阳工学院人事处网站公布取得面试资格人员名单和《面试通知书》领取时间、地点。

　　(2)面试资格确认和《面试通知书》的领取

　　取得面试资格人员应携带以下材料进行面试资格确认：①笔试准考证、个人信息表(网上报名成功后打印)。②个人证件：本人有效身份证、学历和学位证书、中国高等教育学历认证报告或有效期内的教育部学历证书电子注册备案表(学信网查询打印);留学回国人员另须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。尚未取得毕业证的2022年高校应届毕业生须提供毕业院校开具的毕业生就业推荐函(表)。就业推荐函(表)上需注明学生所在院系、专业、班级、毕业时间及入校时注册学号。③符合年龄放宽条件的应聘者，应提供高校工作证明(须证明工作时间、从事的工作内容、经办人及联系电话，并加盖单位公章或单位人事部门公章)、职称资格和聘任证书等材料。④其它应聘岗位必须提供的材料：如雅思成绩证明、所在学校(单位)组织部门出具的正式(预备)党员证明;学生部门出具的担任主要学生干部证明;个人相关获奖证书、荣誉证书等。⑤在职人员还应出具《在职人员同意报考证明》(附件2)或辞职手续。

　　温馨提示：以上个人证件和应聘岗位必须的材料，均需提供原件和复印件1份。请参加面试资格确认的应聘人员务必按要求携带以上相关材料，并按顺序排放，否则不予审查。原件现场审核后当场退还，留存复印件。

　　面试资格确认和《面试通知书》的领取时间、地点及有关要求，届时在安阳工学院人事处网站公布。未在规定时间内领取《面试通知书》的视为自动放弃面试资格，面试资格确认未通过人员不得领取《面试通知书》。

　　领取《面试通知书》的人数与各岗位招聘人数不足3:1的(有降低比例招聘的岗位按降低后的比例)，按照笔试总成绩，从报考同一岗位的应聘人员中，由高分到低分依次等额进行递补;递补人员笔试成绩出现并列同时进入面试。经递补后领取《面试通知书》的人数与各岗位招聘人数仍不足3:1的(有降低比例招聘的岗位按降低后的比例)，经市人社局同意后，在确保竞争的前提下可适当降低比例，但不得低于2:1;低于2:1的按比例相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。如有招聘岗位核减或取消情况，将在安阳工学院人事处网站公布。

　　面试时间、地点和要求详见《面试通知书》。

　　3.面试

　　面试满分100分。专业技术岗面试主要考察应聘人员的专业水平、岗位技能、教师素养等方面的综合素质;面试方式主要为试讲和答辩。专职辅导员岗主要考查应聘者的学生工作业务能力、逻辑思维能力和语言表达能力，面试方式专职辅导员岗为理论宣讲和案例分析。

　　面试时凭本人有效身份证和《面试通知书》入场。面试合格分数线为60分，面试成绩低于合格分数线的，不得进入体检程序。面试时，因面试人员缺考造成该岗位形不成竞争的，该岗位考生的面试成绩如果低于面试合格分数线，不得进入体检程序。

　　4.考试总成绩

　　考试总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%

　　成绩计算按四舍五入的方法保留到小数点后两位数，考试总成绩及排名在面试结束后一周内在安阳工学院人事处网站上公布。

　　(四)体检

　　根据考试总成绩，按各招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。考试总成绩相同者，按面试成绩从高分到低分确定体检人员。体检人员名单在安阳工学院人事处网站公布。

　　体检对象放弃体检或体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，考试总成绩相同，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　体检按照河南省教师资格管理办公室关于印发《教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)的通知》(豫教资办〔2017〕4号)标准组织实施。体检费用由应聘人员自理。

　　(五)考察

　　根据考试总成绩和体检结果等额确定考察人选。考察按照有关规定，由我校组织实施。考察阶段如出现自动放弃造成岗位空缺的，根据考试总成绩，从高分到低分等额一次性递补体检、考察。考察不合格的，取消其聘用资格，因考察不合格出现空岗时不再递补。

　　(六)公示

　　按照考试总成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在安阳市人社局网站、安阳工学院人事处网站公示。公示时间为7个工作日。

　　(七)聘用

　　公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，填写《事业单位公开招聘人员审批表》，报市人社局备案后办理相关手续。对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

　　拟聘人员与学校签订《聘用合同》，按要求参加岗前培训。

　　新聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。

　　六、纪律与监督

　　学校纪委负责对招聘工作进行监督。对弄虚作假，过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘和聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。

　　监督电话：0372-2909369(安阳工学院纪委)

　　七、其它事项

　　招聘组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。学校将根据疫情变化组织后续工作，必要时将随时对有关工作安排进行适当调整。

　　应聘人员在应聘期间应随时关注安阳工学院人事处网站，保持通讯畅通;报名时留下的联系方式若有变化，及时告知招聘单位。因本人原因错过重要信息而受到影响的，责任自负。

　　咨询电话：0372-2302985

　　附件：

　　1.安阳工学院2022年公开招聘硕士研究生岗位表

　　2.在职人员同意报考证明

　　安阳工学院

　　2022年6月10日

　　原文标题：安阳工学院2022年公开招聘硕士研究生简章-人事处网站

　　文章来源：人事处网站(MD5：209189375494ff414b8a3772ebf63847)