河南城略建设工程有限公司是一家国有建筑公司，成立于2017年，注册资金1000万。主要业务为工程类施工、建设等。公司地址位于驻马店市驿城区健康路中段，根据公司发展规划和用人需求，现面向社会公开招聘一批优秀人员充实到相关岗位。

　　一、招聘岗位、人数

　　此次共计划招聘工作人员5名，其中，工程管理2名，会计1名，出纳1名，文员1名。招聘岗位、人数、岗位条件等详见附件1《2022年河南城略建设工程有限公司公开招聘人员岗位信息表》。

　　二、招聘对象和条件

　　(一)应聘人员必须具备的基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.岗位所需的专业知识或技能;

　　5.适应岗位要求的身体条件;

　　6.岗位需要的其他条件。

　　(二)有下列情形之一的不得报名应聘

　　1. 现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未毕业在校生;

　　2. 刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　3. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　4. 曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员;

　　5. 国家和省另有规定不得应聘到国有企业的人员。

　　(三)条件说明

　　年龄35周岁以下即1987年1月1日以后出生，学历表述的“以上”均包括“含”。

　　三、信息发布

　　驻马店人才信息网(http://www.zmdrc.net)为本次招聘发布信息专用网站，请考生随时关注。

　　四、报名与资格审查

　　本次招聘采取现场报名形式，报名时间自发布公告日起，截止到 2022年4月18 日。

　　请报名人员在规定的报名时间内带齐免冠一寸照片(三张)及身份证、毕业证书、职(执)业资格证书、专业技术职务任职资格证书的原件和复印件到驻马店市城略建筑公司(健康路中段，驻马店市驿城区住建局503房间)进行资格审查，资格审查通过者填写报名表并报名。

　　五、相关要求

　　1. 报考人员每人只能选择一个岗位报名，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。其中工程管理岗位(代码2411)根据报名人数情况，当人数达不到规定比例情况下，可免笔试，直接面试或直接入职。

　　2. 本次招聘资格审查贯穿招聘工作全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

　　六、考试

　　本次招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行，由区人社局组织实施。

　　(一)笔试

　　1.笔试科目。本次招聘考试笔试内容为各岗位专业基础知识，详情见附件1《2022年河南城略建设工程有限公司公开招聘人员岗位信息表》，满分100分。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。任何以本次考试命题组、考试教材编委会、招聘主管部门授权等名义举办的有关考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

　　2.时间安排。根据疫情防控态势的有关要求，另行通过本次招聘网站公布笔试时间，请各位考生及时关注。笔试地点及注意事项以准考证为准。参加笔试时，应试者必须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效身份证方可进入考场。

　　3.成绩查询。根据工作进度，笔试成绩及进入面试人员名单，将适时在驻马店人才信息网(http://www.zmdrc.net)公布，请广大考生注意查询。

　　(二)面试

　　面试采用结构化面试的方式，主要考察应试者的综合分析、沟通、应变、信息获得、言语表达、举止仪表等方面的能力。

　　面试成绩满分为100分。

　　根据笔试成绩，按岗位招聘人数1：2的比例从高分到低分确定参加面试人员。笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

　　面试前对进入面试人员进行面试资格确认和资格复审。进入面试人员携带本人有效身份证、笔试准考证、毕业证原件及复印件各2份，留学回国人员还须提供教育部出具的国外学历学位认证书原件及复印件2份，《河南城略建设工程有限公司公开招聘人员报名表》2份，进行面试资格确认。

　　面试资格确认时间、地点及有关要求适时在本次招聘网站公布。

　　经面试资格确认合格者，核发面试通知单;面试资格确认不合格者，取消面试资格。逾期不进行面试资格确认者，视为自动放弃。面试资格确认时，如出现面试资格确认不合格、自动放弃等因素造成岗位空缺的，根据笔试成绩，从高分到低分依次递补。

　　参加面试人员持本人有效身份证和面试通知单参加面试。逾期不到的，视为自动放弃。参加面试人员不能形成竞争的，应组织现有的应聘人员面试，应聘人员的面试成绩应达到60分以上，方可进入体检和考察。

　　(三)考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　面试成绩及考试总成绩均按四舍五入保留两位小数。

　　按照常态化疫情防控要求，应试者参加考试前应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可参加考试。应试者进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。根据疫情防控最新情况，此次考试遵守当时防控要求。

　　七、体检、考察

　　面试结束后，按照拟聘人数依据考试总成绩从高分到低分的顺序，按1：1的比例确定体检人选;总成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选，体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。体检出现不合格或自动放弃的，依据考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　对体检合格的人员，等额确定为考察对象。考察阶段如出现自动放弃造成岗位空缺的，根据考试总成绩，从高分到低分等额一次性递补体检、考察。

　　考察由用人单位组织实施。主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格的，不再递补。

　　七、公示、聘用

　　根据考察结果确定并公示拟聘用人员名单，公示期满无异议后，按照规定程序办理聘用手续。

　　新聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定时间内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同。

　　新聘用人员的工资福利待遇，按照公司规章制度执行。

　　本招聘简章由河南城略建设工程有限公司负责解释。

　　咨询电话：0396-2969799

　　附件1：河南城略建设工程有限公司招聘人员岗位信息表

　　附件2：河南城略建设工程有限公司招聘人员报名表

　　文章来源：http://www.zmdrc.net/#/NewsAdver?id=1854&tit=2022%E5%B9%B4%E6%B2%B3%E5%8D%97%E5%9F%8E%E7%95%A5%E5%BB%BA%E8%AE%BE%E5%B7%A5%E7%A8%8B%E6%9C%89%E9%99%90%E5%85%AC%E5%8F%B8%E6%8B%9B%E8%81%98%E5%85%AC%E5%91%8A