根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)、和《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)精神，结合全县高中教学工作需求，经县政府研究批准，决定通过走进高校引进人才的办法面向社会公开招聘高中阶段急缺学科教师172名。为做好招聘工作，特制定本方案。

　　一、招聘原则

　　(一)坚持德才兼备用人标准的原则;

　　(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　(三)实行考试和考察相结合的办法，根据考试、体检和考察结果择优聘用。

　　二、招聘范围

　　面向社会公开招聘。

　　三、招聘岗位及数量

　　1.方城县第一高级中学41名

　　语文6名、数学6名、英语6名、物理4名、化学3名、生物3名、政治3名、历史3名、地理3名、体育2名、心理健康教育2名。

　　2.方城县第三高级中学16名

　　语文2名、数学2名、物理3名、化学1名、生物1名、政治1名、历史1名、地理4名、音乐1名。

　　3.方城县第五高级中学96名

　　语文15名、数学13名、英语13名、物理10名、化学8名、生物7名、政治7名、历史10名、地理8名、体育1名，计算机2名，心理健康教育2名。

　　4.方城县中等职业学校19名

　　语文4名、数学4名、英语3名、政治2名、历史2名、地理2名、美术1名、会计1名。

　　专业要求：

　　语文：汉语言文学、汉语言、中国文学、语言学、对外汉语、汉语言文学教育。

　　数学：数学与应用数学、信息与计算科学、计算数学及其应用软件、统计与概率、数学教育。

　　英语：英语、商务英语、英语教育。

　　物理：物理学、应用物理学、物理学教育。

　　化学：化学、应用化学、化学工程与工艺、化学教育。

　　生物：生物科学、生物信息学、生物技术、生物学教育。

　　政治：政治学、政治学与行政学、国际政治、马克思主义理论与思想政治教育、思想政治教育。

　　历史：历史学、中国历史、世界历史、历史学教育。

　　地理：地理科学、地理学、地理学教育。

　　体育：运动训练、社会体育、体育教育。

　　音乐：音乐学、音乐表演。

　　美术：美术教育、美术学、绘画。

　　计算机：计算机科学技术、计算机及应用、计算机科学教育。

　　心理健康教育：心理学、应用心理学、心理健康教育。

　　会计：财务管理、会计学、理财学、财务会计教育。

　　四、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;

　　3.具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作;

　　4.具有正常履职所需的身体条件。

　　(二)年龄、学历、专业条件

　　1.年龄条件

　　年龄在30周岁(1992年1月1日以后出生)以下，研究生可放宽到35周岁(1987年1月1日以后出生)以下。

　　2.专业条件

　　所学专业须与应聘学科一致或相近。英语、计算机、体育、音乐岗位要求所学专业与所应聘学科一致。

　　3.学历条件(具备下列条件之一)

　　①　普通高等教育院校毕业的硕士研究生;

　　②　“双一流”建设高校及建设学科普通高等教育本科毕业生;

　　③　普通高等教育师范类本科毕业生。

　　2022年之前的毕业生应持有高中及以上教师资格证，“双一流”建设高校普通高等教育本科毕业生，硕士研究生和2022年应届毕业生报考时教师资格证不做要求，但须在入职结束前取得教师资格证，到期未取得者不予聘用。

　　(三)有下列情形之一的不得报名应聘：

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

　　4.方城县在岗教师和在方城县服务的特岗教师;

　　5.近5年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;

　　6.法律法规规定不得聘用的其他情形。

　　五、招聘程序

　　(一)发布公告

　　通过媒体、公告等形式向社会公布招聘数额、招聘条件及招聘办法。公告时间为七个工作日。

　　(二)报名办法

　　报名采用网上报名和现场确认相结合的办法，从即日起开始报名。应聘者可将报名登记表的电子版发送至fcjtj2008@163.com邮箱内。

　　(三)现场报到确认与资格审查

　　现场确认时间及地点另行通知。

　　报到确认时所需材料：个人简历、身份证、教师资格证、毕业证(2022年毕业生由所在院校出具能按时毕业的证明)、学位证、教育部学历证书电子注册备案表及就业协议书等证件原件及复印件各1份，报名登记表一式2份及近期免冠一寸彩照4张。

　　每人只能选报一个职位，多报者无效。拟招聘人数与报名人数比例原则上设定为1:3，达不到1:3的，该岗位招聘名额递减或取消。递减或取消的岗位由方城县公开招聘教师工作领导小组办公室研究调整到其他岗位，岗位被取消的报考者可改报符合报考条件的其他岗位。

　　资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。

　　加分条件为：根据国家和省有关规定，参加南阳市“大学生村干部”计划，服务期满且年度考核合格的大学生村干部和退役大学生士兵(即按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵<含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的>;按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵;从我省入伍，服现役期间取得国家承认的相应学历的退役士兵)。笔试成绩加10分。符合多个加分条件的，不能重复加分。大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。

　　退役大学生士兵需提供入伍登记表、退役证书和毕业证书。

　　(四)笔试

　　笔试时间及地点另行通知。

　　笔试异地命题，异地评卷。考试内容为教育理论。笔试成绩满分100分，占总成绩的40%。笔试成绩保留到小数点后两位。

　　对符合加分条件的应聘者，经有关部门严格审核后，凭出具的证明材料，笔试成绩按政策规定加10分。

　　笔试总成绩=笔试原始成绩+加分

　　(五)面试

　　面试时间及地点另行通知。

　　根据笔试成绩，按拟聘用职位l:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。若最后一名成绩并列，同时进入面试。笔试有缺考、作弊的，不得进入面试。

　　面试满分为100分，占总成绩的60%。面试形式为指定教材抽题试讲，每人备课时间为15分钟，试讲时间不超过15分钟。试讲内容为我县高中二年级秋期及八年级(化学为九年级)使用教材(见附件2)。面试主要考察应聘者的学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。面试成绩保留到小数点后两位。

　　面试成绩低于60分的不予聘用。

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

　　(六)体检和考察

　　根据考试总成绩按拟聘用岗位1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员(若遇最后一名总分相同时，按面试成绩高低、学历高低优先进入下一程序)。体检按《教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》有关规定进行。

　　体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　考察要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。

　　考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的从高分到低分依次递补。

　　(七)公示与聘用

　　对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。应聘者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。

　　本次招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满经考核合格的，纳入编制管理。

　　被聘用人员最低服务期限为5年(含试用期)。

　　六、纪律与监督

　　1.实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。

　　2.严格纪律。在本次招聘工作中要严格执行有关纪律要求，如发现有违纪违规行为，将严格按照有关规定进行处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

　　七、组织领导

　　此次招聘工作在县公开招聘教师工作领导小组的领导下进行。

　　八、咨询电话

　　刘持安 13613879235 (工作时段接听)

　　安书远 15737747823 刘 伟 15937737701

　　彭远强 13938964318 陆军党 13525177127

　　本实施方案由方城县公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜,由招聘教师工作领导小组研究决定。

　　附件1：方城县2022年公开招聘高中教师报名登记表

　　附件2：方城县2022年公开招聘高中教师试讲指定教材一览表

　　附件3：方城县公开招聘高中教师职位表

　　方城县公开招聘教师工作领导小组办公室

　　2022年3月4日

　　附件1.doc

　　附件2附件3.doc

　　原文标题：方城县人力资源和社会保障局

　　文章来源：rsj.fangcheng.gov.cn/contents/2811/53375.html

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