2022安阳市教育局教育评估监测中心 面向市直全供事业单位选调5人公告

　　一、选调原则

　　公开选调工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

　　二、组织形式

　　公开选调工作在安阳市人力资源和社会保障局的监督指导下，由安阳市教育局具体负责组织实施。

　　三、选调范围、岗位及人数

　　(一)选调范围

　　面向市直全供事业单位在编在岗人员。

　　(二)岗位及人数

　　教育评估监测中心工作人员5名。

　　四、选调条件

　　(一)报名人员应当具备下列资格条件：

　　1.热爱教育事业，具有较好的政治素质、较强的法制观念和社会责任意识，团结协作能力强，具有一定组织能力，甘于为安阳教育事业服务奉献。

　　2.熟悉教育法律法规、政策，掌握校外培训机构专项治理工作及相关政策，熟悉教育督导业务。

　　3.具有大学本科及以上学历，初级以上教育相关专业(学科)技术职称，有3年以上教学、教研或教育管理工作经历，有教师资格证。

　　4.身心健康，年龄45周岁以下(1977年1月1日以后出生)。

　　(二)具有下列情形之一的，不得参加此次公开选调：

　　1.违反中小学教师职业道德并受过处分的;

　　2.正在接受有关部门审查处理的，或处分期未满的;

　　3.档案重要材料不全或者弄虚作假的;

　　4.属于国家、省、市另有规定不能流动的其它情形。

　　五、选调程序

　　(一)发布选调公告

　　2022年2月8日在安阳市教育局官网、安阳市人力资源和社会保障局官网发布选调公告。安阳市教育局官网为本次选调工作指定相关公告发布网站，请应聘人员及时关注。

　　(二)报名

　　1.报名时间：2022年2月15日至2月17日

　　2.报名地点：安阳市教育局(朝霞路与灯塔路交叉口向南100米路东)

　　3.报名材料:

　　(1)报名表(一式两份);(2)身份证、毕业证、教师资格证和职称证等原件及复印件;(3)工作经历证明。

　　报名表需单位主要领导签字，其他材料复印件需加盖单位公章。

　　(三)资格审查

　　资格审查工作贯穿于选调工作的全过程。应聘人员提交的报名材料应当属实、准确、完整、有效。对不符合报名条件弄虚作假或违反选调规定的，一经发现，取消其选调资格。资格审查通过人员进入面试程序。

　　(四)面试

　　面试由安阳市教育局负责组织实施，面试分值为100分，面试成绩低于60分(不含60分)的不予选调。具体面试时间、地点、方式另行通知。

　　面试人数多需要分设考场的，采取二次平均法计算。根据面试成绩，按岗位选调人数1：1的比例由高分至低分确定体检人员。

　　(五)体检

　　体检程序、体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检医院(二级甲等以上综合性医院)由安阳市教育局临时指定，体检时间另行通知，体检费用自理。不按规定参加体检者，视为放弃资格。

　　体检对象放弃体检或体检不合格出现选调岗位缺额的，按面试成绩由高分至低分依次等额递补。

　　(六)考察

　　根据面试成绩和体检结果等额确定考察人选，考察工作由安阳市教育局具体组织实施。考察采取查阅档案资料和实地走访的方式进行，对考察对象德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察。

　　考察阶段因考察不合格出现选调岗位空缺的不再递补;因自愿放弃出现选调岗位空缺的，按面试成绩由高分至低分依次等额递补。

　　(七)公示

　　考察合格者，将在安阳市教育局官网、安阳市人力资源和社会保障局官网进行公示，公示期为7个工作日。公示期内若有异议，请以书面方式向安阳市教育局选调工作监督组反映，并提供必要的证据材料。提出异议者须提供本人真实姓名、工作单位、联系电话等有效信息，凡匿名、冒名或超出期限的异议不予受理。公示期间，被反映有影响聘用问题并查有实据的，取消其选调资格。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓选调，待查清后再决定是否选调。

　　(八)办理调动手续

　　公示期满无异议的，由安阳市教育局按相关规定和程序办理调动手续。

　　六、其他事项

　　(一)选调工作全程接受纪检部门、群众、社会和舆论的监督，及时受理举报，并依法依规及时处理。监督电话：0372-5116822、5022285。

　　(二)选调条件最终解释权归安阳市教育局，联系电话：0372-5116815，5116892。

　　2022年2月8日

　　附件点击下载查看：2022年安阳市教育局公开选调工作人员报名表.pdf

　　文章来源：http://jyj.anyang.gov.cn/2022/02-08/2316959.html