2022南阳南召县中医院 招聘护理人员30人公告

　　一、招聘原则

　　坚持按需设岗的原则;坚持公开、公正、平等、择优的原则;坚持考试、考核相结合的原则;坚持德才兼备原则。

　　二、招聘岗位及人数：全日制中专学历及以上护理专业毕业生30名。具体详见《2022年南召县中医院招聘职位和资格条件一览表》(附件一)

　　三、招聘条件

　　(一)具有南召县户籍(以户口本为准);

　　(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行;

　　(三)全日制中专学历及以上护理专业毕业生;

　　(四)取得护士执业资格或参加执业资格考试成绩合格证明。

　　(五)年龄在30周岁以下(出生日期为1992年1月1日以后，含1月1日);

　　(六)政审合格，五官端正，具有正常履职所需的身体条件;

　　(七)有下列情形之一的不得参加应聘：

　　1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;

　　4、已办理人事代理手续或在其他公立医疗机构就业人员不在本次招聘范围。

　　四、招聘程序

　　(一)发布公告

　　在南召县人力资源和社会保障局网站公开发布招聘信息。

　　(二)报名与资格审查

　　1、报名采取网上报名方式进行。在2022年1月4日8:00-1月6日17:00，报名者登陆http://rsj.nanzhao.gov.cn/(南召县人力资源和社会保障局网站)点击南召县人事考试网上报名系统模块，进入报名系统，按照系统提示进行注册。按要求提交报名申请并上传本人近期免冠正面证件电子照片(红底、蓝底、白底均可，295×413像素，20-100KB之间)。

　　凡符合招聘条件的人员均可报名。报名时本人需上传有效身份证、户口本(户主页、本人页)、毕业证、学位证(普通高等教育本科及以上学历提供)、报到证、资格证等相关资料。招聘岗位与通过资格初审人数比例原则上设定为1:3，大于1:3的，采取笔试、面试的方式进行;等于或小于1:3的，采取直接面试的方式进行;仅为1:1的，采取考察考核的方式进行。

　　资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的人员，一经发现随时取消其应聘或聘用资格。

　　2、网上报名资格审查

　　用人单位根据招聘资格条件对报考者填报提交的信息进行资格初审。资格审查截止时间：2022年1月7日12：00。

　　3、网上查询资格初审结果

　　报考人员可登陆原报名网站查询是否通过资格审查，报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。

　　4、网上缴费

　　资格审查通过后,考生登陆报名网站缴纳考务费30元，2022年1月7日18:00前未缴费的视为自动放弃。缴费完成后，考生须自行打印《报名登记表》两份，资格确认期间要提供该材料以验证考生报名情况。

　　5、网上打印准考证

　　报名成功的考生，登陆原报名网站打印本人笔试准考证(A4纸);具体时间另行通知。

　　(三)考试

　　(1)笔试 笔试由异地命题、异地评卷。报考者须持准考证和二代身份证(或有效期内临时身份证)参加考试。考试内容主要包括医疗卫生基础知识，满分100分，笔试成绩占总成绩的60%，笔试成绩按四舍五入的办法保留到小数点后两位。

　　(2)面试根据笔试成绩，按拟聘用职位l:3的比例从高分到低分确定参加面试人员(若最后一名成绩并列，同时进入面试)。

　　笔试有缺考、作弊的，不得进入面试。

　　1、面试采取结构化面试，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力;面试满分100分，占总成绩的40%。面试成绩保留到小数点后两位。

　　2、进入面试的人员须在面试前按要求进行面试确认。面试确认的时间、地点，将在本次公开招聘考试专用网站公布。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

　　3、面试前，由用人单位或其主管部门会同考务办进行资格复审。进入面试的人选须出具的证件和材料是：按照所应聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的身份证、户口本、毕业证、报到证、学位证、资格证、笔试准考证、《报名登记表》和有关证明等相关证件资料原件及复印件两份。在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其面试资格。

　　考生总成绩计算办法：

　　考生总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位。

　　五、体检和考察

　　根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员。(总成绩并列时，依次按笔试成绩、学历层次高低确定参加体检人员。如果均相同，则同时进入下一程序。)体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发【2016】140号)。体检对象放弃体检或体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　体检合格人员即为考察对象,考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复审。

　　考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　六、公示与聘用

　　对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间为7个工作日。本次招聘人员身份为人事代理，公示无异议后办理有关人事代理手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

　　七、考务、体检费用

　　根据省财政、物价部门批准的收费标准，考务费笔试、面试均每人每科30元。体检费用按实际需要，考生自理。

　　脱贫户和监测户，提供其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴(扶贫)部门开具的贫困户证明原件可免交笔试、面试费。

　　八、纪律与监督

　　1、实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。

　　2、严格纪律。在本次招聘工作中要严格执行有关纪律要求，如发现有违纪违规行为，将严格按照有关规定进行处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

　　九、特别提醒

　　1、本次公开招聘疫情防控工作按照《河南省人力资源和社会保障厅河南省卫生健康委员会关于做好新冠肺炎疫情常态化防控期间人事考试工作的通知》(豫人社办函[2021]159号)文件(附件2)执行。按照常态化疫情防控要求，应试者参加考试前应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可参加考试。应试者进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

　　2、报考人员报名时须签订诚信报考承诺书。发现报考人员与拟聘用岗位要求的资格条件不符和弄虚作假、骗取报考资格条件的，查实后按违纪违规行为取消其考试、聘用的资格，并将有关情况报人事管理部门备案，其违纪违规事实记入事业单位公开招聘考试聘用诚信档案库。

　　3、报考者凡在规定的时间未下载准考证或未参加笔试、面试，视为自动放弃招聘资格。

　　相关考试时间、地点及领取准考证时间将在南召县人力资源和社会保障局网站发布，请报名者予以关注，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，任何环节不再逐人电话通知，请考生随时关注网站信息。凡各环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。

　　4、报考人员未按照相关通知要求执行的，一律按自动放弃处理;所留联系电话应保持畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。在进入面试资格审查、面试、体检、考察等程序后放弃的人员，要主动联系招聘办并配合做好相关工作。

　　5、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

　　如有未尽事宜，按招聘领导小组研究意见执行。

　　招聘咨询电话：0377-66900638(南召县卫生健康委员会)

　　0377-66913760 (南召县中医院)

　　0377-66880015(南召县人力资源和社会保障局)

　　南召县人力资源和社会保障局网站：http://rsj.nanzhao.gov.cn/

　　监督电话：0377-66880023

　　0377-66880036

　　附件1：《2022年南召县中医院招聘职位和资格条件一览表》

　　附件2：豫人社办【2021】159号《关于做好新冠肺炎疫情常态化防控期间人事考试工作的通知》

　　南召县事业单位公开招聘领导小组

　　2021年12月29日

　　附件下载

　　附件一南召县中医院招聘职位和资格条件一览表.xlsx

　　附件2.docx

　　原文标题：《2022年南召县中医院公开招聘护理人员实施方案》公告-公示公告-南召县人力资源和社会保障局

　　文章来源：rsj.nanzhao.gov.cn/news/show-214.html