2022河南省儿童医院（ 郑州大学附属儿童医院 ）招聘博士公告

　　医院拥有省市医学重点(培育)学科20个，省儿科临床诊疗中心11个。是国家住院医师规范化培训基地，河南省博士后创新实践基地，郑州大学儿科学硕士学位授予点。设立儿科医学研究所为专职科研部门，有基础研究、分子诊断、代谢筛查、生物样本库、临床流行病研究中心5个平台，专职科研队伍59人。有河南省儿童遗传代谢性疾病重点实验室、河南省儿童神经发育工程研究中心等省市级科研平台17个。近五年，主持各级科研项目507项，省部级及以上82项,其中国家级16项。获批科研成果奖59项，其中省部级5项。获国家授权专利1506项。SCI收录论文363篇，其中在医学顶级期刊《JAMA》《BMJ》发表论文4篇。与国内外60余家知名医疗机构或大学院校建立合作关系。

　　根据《郑州市人民政府关于印发郑州市事业单位新进人员管理办法的通知》(郑政[2017]36号)等文件精神，结合医院工作实际，现将我院公开招聘博士事宜公告如下：

　　一、招聘条件

　　(一)拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，遵纪守法，爱岗敬业，治学严谨，具有坚实的理论基础和较强的创新能力。

　　(二)招聘对象：医疗、医技、护理、科研等各专业博士研究生及博士后出站人员(不含定向、委培生)。

　　(三)取得普通高等教育博士研究生毕业证、学位证，通过大学英语六级考试(学历学位在国(境)外取得者不作此要求)，年龄40周岁(含)以下。

　　(四)具备拟聘工作岗位相适应的专业水平和工作能力。

　　(五)身心健康，具有履行岗位职责所需要的身体条件。

　　二、应聘流程

　　(一)报名方式及提交材料

　　1.发送报名材料至电子邮箱hnsetyyhr@163.com

　　提交材料(扫描件发至邮箱)：个人简历及各阶段毕业证和学位证、各阶段学历认证报告、学位认证报告、身份证、专业资格证书、规培证等。电子邮件主题命名为“专业+博士+姓名”。

　　2.现场报名：携带上述材料原件及复印件至河南省儿童医院郑东院区住院部B座7楼人力资源部。

　　(二)面试及入职安排

　　报名后可随时安排面试，通过后安排体检入职。

　　三、相关待遇

　　(一)办理事业单位编制，解决配偶工作;

　　(二)安家费30万元;

　　(三)科研启动基金30万元，享受科研经费配套、科研奖励等政策;

　　(四)工资福利待遇按照上级及医院有关规定执行，同时新入职博士/博士后享受医院额外薪酬补贴;

　　(五)享受河南省和郑州市“黄河人才计划”等人才工程相关政策待遇。

　　四、注意事项

　　(一)应聘人员请保持电话畅通。

　　(二)所提供资料应准确真实，如有弄虚作假者取消应聘及录取资格。

　　(三)严格遵守疫情防控相关规定及要求。

　　联系人：袁老师

　　咨询电话：0371-85515706

　　地址：郑州市郑东新区龙湖外环东路33号河南省儿童医院人力资源部

　　文章来源：https://www.zzsetyy.cn/viewnews.aspx?id=13245