濮阳

您当前位置:濮阳人事考试网 > 考试快讯 > 东辽县渭津镇_档案管理职位_2022吉林省考职位表

东辽县渭津镇_档案管理职位_2022吉林省考职位表

2022-01-28 01:46:24 濮阳人事考试网 //puyang.huatu.com/ 文章来源:华图教育

  【导读】华图濮阳人事考试网同步华图教育发布:东辽县渭津镇_档案管理职位_2022吉林省考职位表,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ,更多资讯请关注濮阳华图微信公众号(puyanghuatu) 。

  2022吉林公务员招录5367人公告发布,报名时间2022年2月9日8:30至2月13日14:30。笔试包括公共科目和专业科目,重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》,公安机关执法勤务警员职务序列职位专业考试科目为《公安专业科目》;公共科目笔试时间为3月26日,《公安专业科目》笔试时间为3月27日。详细招聘职位如下:
 

  东辽县渭津镇_档案管理职位_2022吉林省考职位表详情:

  部门代码:702060

  部门名称:东辽县渭津镇

  职位代码:001

  职位名称:档案管理职位

  科目类别:B

  招考人数:1

  招考对象:不限

  学历要求:大学本科以上学历

  学位要求:与报名学历相对应的学位

  是否允许以学位证所列专业报考:不允许

  专业要求:不限

  性别要求:不限

  政治面貌要求:不限

  基层工作经历要求:东辽县渭津镇

  其它资格条件要求:

  最低服务年限要求:5年(含试用期)

  体能测评或专业考试要求:无

  体检标准:通用标准

  备注:

  部门性质:行政机关

  网报时考生咨询电话(区号-xxxxxxxx):0437-5555887

  表来源:辽源

  招考年份:2022

  市区:辽源市

  区县:东辽县

  公安:非公安岗

  公安职位大类:非公安岗

  公安区县:非公安岗

  公安市区:非公安岗

  招考对象:不限

  2022吉林公务员职位分析:

2022吉林公务员招录职位分析

  2022吉林公务员常见报名问题:

  2.在职或成人教育学历是否可以报考?

  非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生和军队院校、党校等其他国家承认的在职或成人教育形式毕业生,在报名前取得毕业证书和职位要求的学位证书,符合职位要求的资格条件的,可以报考。

  备考试题:

  [单选]

缺点逆用法指针对某一事物中已经发现的缺点,不是采用改正缺点的做法,而是从反面考虑如何利用这些缺点从而做到“变害为利”的一种创造、管理方法。
下列不属于缺点逆用法的是:

A . 有三个和尚:大者懒,落座就不愿起身;中者好动;小者讨厌诵经却喜欢听鸟鸣。住持这样安排其工作:大者司晨钟暮鼓,天天坐堂诵经;中者下山化缘;小者寺内遍植林木
B . 尽管有时日光灯镇流器所发出的声音会破坏宁静,使人心烦意乱,但由于它给人们提供了一个明亮的工作生活环境,人们还是喜欢用日光灯
C . 晶体管会随着温度变化而变化,严重影响着测量仪器和控制系统正常工作,有人则利用晶体管这一物理特性去测定温度,结果发明出“PN结温度传感器”
D . 某医院针对“护士服务不到位,不是找不着人,就是请不动”投诉,立即调整了护士分工:需走动的工作多安排新护士,需要“坐功”的则以老护士为主

  ---------------------------------

  参考答案:B

  ---------------------------------

  [华图教育参考解析]:

本题题干为管理学类定义判断。
第一步:关键信息------利用缺点,变害为利;

第二步:题目详解
镇流器发出的声音是日光灯的缺点,人们因为日光灯的优点忽略了这个缺点,并没有对这个缺点进行利用,不符合定义,本题选非,所以选B。

A选项:主持根据三个和尚的不同缺点安排工作,符合定义,排除。

C选项:晶体管随着温度变化而变化是缺点,利用该缺点测定温度,符合定义,排除。

D选项:根据不同护士的缺点,对工作重新进行分工,符合定义,排除。

故本题选B。
【2010-江苏C-075】

  推荐信息:2022吉林公务员考试招考公告汇总

  以上是东辽县渭津镇_档案管理职位_2022吉林省考职位表的全部内容,更多关于吉林省考职位表快讯信息敬请关注濮阳人事考试网频道。

河南濮阳最新招考信息

本文标签: (编辑:华小图)
有报考疑惑?在线客服随时解惑

公告啥时候出?

报考问题解惑?报考条件?

报考岗位解惑   怎么备考?

冲刺资料领取?

2022河南非定向选调生招录公告专题汇总
联系我们