2017年濮阳台前县人民法院招聘工作人员16名公告(3)

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　　(七)体检

　　体检人员与招聘计划人数的比例不高于1：1，按照从高分到低分确定参加体检人员。体检按《公务员聘用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由体检人员本人承担。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论3日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　在体检过程中，因个人自动放弃或体检不合格产生的空缺岗位，从高分到低分依次进行递补。

　　(八)考察

　　根据考试总成绩和体检结论确定考察对象。考察小组对考察对象进行考察。内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩。因考察不合格产生的空缺岗位，不再进行递补。

　　(九)公示和聘用

　　根据考试总成绩、体检、考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员公示7个工作日，公示公告在台前县人民政府网(www.taiqian.gov.cn)、台前县人事考试网公布(www.tqxrsks.com)，以接受社会监督。

　　公示期满且公示无异议后，根据考察情况确定聘用人员。聘用人员与劳务派遣公司签订聘用合同后派遣至台前县人民法院工作，合同期三年，试用期三个月，试用期不合格的辞退;表现优秀的，合同期满后可以续签。

　　四、工资待遇

　　经考试聘用的人员，待遇类别为政府购买劳务，工资标准相当于机关事业单位同等条件人员的工资。

　　五、咨询电话

　　台前县人民法院0393-2210759;

　　台前县人力资源和社会保障局0393-8631128。

　　台前县人民法院

　　台前县人力资源和社会保障局

　　2017年12月28日

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