2016年濮阳南乐县招聘农村小学及特校教师70名公告(2)

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　　四、招聘办法与程序

　　（一）发布公告

　　《招聘公告》在濮阳人社网（www.hapy.hrss.gov.cn）、南乐政府网（www.nanle.gov.cn）、南乐人社网（www.nlrsj.com）、南乐教育科研网（www.nljyj.com）、南乐电视台等媒体上发布，同时在县政府综合办公楼、县人社局和县教育局办公地点张贴。

　　（二）报名和资格审查

　　报名采取现场报名方式进行，按岗位报名，按岗位录取。每人限报一个岗位。

　　报名须提交的资料：有效身份证、学历学位证书、教师资格证书原件及复印件各一份，报名登记表一份。

　　退役大学生士兵定向岗位面向从我县入伍的退役大学生士兵，报名还须提交入伍通知书和退伍证原件及复印件各一份；“三支一扶”定向岗位面向在我县服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生，报名还须提交服务证原件及复印件。

　　资格审查由县人社局和教育局共同组织实施。县人社局主要审查报考者的身份证、学历学位证等证件，县教育局主要审查报考者的教师资格证等证件。

　　报名时间：2016年6月25日—27日（上午8：00-12:00，下午15:00-18:30）

　　报名地点：南乐县第二实验小学

　　咨询电话：0393—8653026（县人社局）

　　0393—6225631（县教育局）

　　报名时现场采集照片，缴纳考务费30元（享受城乡居民低保待遇的困难家庭考生可免缴考务费）。

　　资格审查贯穿于招聘全过程，凡发现提供虚假材料及有舞弊行为者，取消其考试、聘用资格，五年内不得参加南乐县组织的所有人事考试。

　　（三）考试

　　1．笔试

　　采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分100分，考试时间120分钟。

　　笔试内容：教育理论、教育法规和公共基础知识。

　　笔试定于2016年7月12日进行。请于2016年7月10日—11日（上午8：00-12:00，下午15:00-18:30）到南乐县第二实验小学领取准考证。

　　在我县服务满两年（截至时间2016年6月30日）考核合格在村任职的“大学生村干部”笔试成绩加10分，请符合加分条件的人员，提供南乐县委组织部出具的任职满两年、考核合格、在村任职的证明，于2016年6月30日前交县人社局事业单位人事管理和劳动关系股，逾期不再受理，视为放弃加分资格。经审核符合加分条件人员，将在南乐县人力资源和社会保障局网站予以公示。

　　2．面试

　　根据笔试成绩，按拟招聘人数1：2的比例从高分到低分确定面试人员（按四舍五入办法确定，后一名成绩并列者同时进入面试），面试采取结构化面试形式，满分100分。面试评委从外地聘用，采取现场打分计分，面试结束当场公布成绩。面试方案另行制定。

　　3．总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　（四）体检

　　根据总成绩按拟招聘人数1：1的比例,从高分到低分确定体检对象（总成绩中后一名成绩并列者同时进入体检）。体检参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法》执行（体检费用自理）。体检若有不合格的，缺额不递补。

　　（五）考核

　　考核由县教育局组织实施，体检合格者全部进行考核，考核对象如果考核不合格，缺额不递补。

　　（六）聘用

　　根据考试总成绩、体检和考核情况，确定拟聘用人员（总成绩并列者同时聘用），拟聘用人员公示7个工作日，公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理聘用手续。新聘用人员试用期一年，试用期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用资格。聘用后在本岗位服务三年以上方可调动。

　　五、组织领导及纪律要求

　　为加强对招聘工作的领导，成立南乐县公开招聘教师工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在县人社局，具体负责招聘事宜。招聘工作由纪检监察部门全程监督，确保招聘工作公开、公平、公正。

　　附件：1．2016年南乐县公开招聘农村小学及特校岗位一览表

　　2．2016年南乐县公开招聘教师报名登记表

　　二〇一六年六月七日

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