2011濮阳市濮阳县公开招聘100名教师公告(3)

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　　(三)资格审查

　　资格审查贯穿招教工作始终，采取报名时应聘者自审和面试前县2011年公开招聘乡镇中小学教师工作领导小组办公室组织复审相结合的办法进行。应聘者报名及组织审查时提供的信息和有关材料必须真实有效，凡发现应聘者提供虚假材料及有舞弊行为者，取消考试、聘用资格，五年内不得参加濮阳县组织的所有人事考试。

　　(四)考试

　　考试包括笔试与面试。硕士以上毕业研究生免于笔试，按所报学段学科岗位笔试成绩高分直接进入面试。

　　1、笔试。笔试时间为2011年12月25日上午，具体时间、地点见准考证。笔试内容主要为教育学、心理学、教育法规、语文、数学、英语等，以及担任中小学教师应具备的相关知识，卷面分值为120分。

　　2、面试。根据笔试成绩按照招聘学段学科岗位数量1：1.2的比例从高分到低分确定参加面试人员。面试采取问答的方式进行，面试成绩为30分，主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。面试方案另行制定。

　　3、考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

　　(五)体检与考核

　　根据考试总成绩按照招聘岗位数量1：1.1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检按照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法》执行。根据考试总成绩和体检结果按照招聘岗位数量等额确定考核对象。考核工作由县教育局按照有关规定组织实施。

　　(六)公示和聘用

　　根据考核结果，报县2011年公开招聘乡镇中小学教师工作领导小组确定拟聘用人员名单，并进行公示，公示期为7个工作日。如发现不符合聘用条件的，取消聘用资格，缺额不再递补。公示无异议的，报县人力资源和社会保障局办理聘用手续。新聘人员试用期为一年，试用期满考核不合格的解除聘用关系。拟聘用人员未获得相应教师资格证书的，暂缓聘用。至2013年12月31日仍未取得相应教师资格证书的，取消聘用资格。

　　(七)岗前培训

　　对新聘用人员要进行岗前培训，培训工作由县教育局组织实施。

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