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2024年周口项城市退役军人事务局开选聘事业单位工作人员4人公告 _华

2024-01-15 21:47:28 濮阳人事考试网 //puyang.huatu.com/ 文章来源：河南华图教育

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　　2024年周口项城市退役军人事务局开选聘事业单位工作人员4人公告_华图教育

　　为充分发挥退役军士从事退役军人服务工作的特殊优势，经市委、市政府同意，决定面向全市公开选聘事业编制工作人员4名，现将有关事项公告如下：

　　一、选聘原则

　　坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。

　　二、选聘计划

　　本次共公开选聘工作人员4名，招聘的岗位、人数、岗位条件等详见《项城市退役军人事务局2024年事业单位公开选聘岗位信息表》(以下简称《岗位信息表》)。

　　项城市退役军人事务局2024年公开选聘事业单位工作人员岗位信息表

部门	人数	年龄	学历	专业	招聘方式
项城市退役军人服务中心	3	35岁周岁以下	高中以上	不限	选聘
项城市烈士陵园服务中心	1	35岁周岁以下	高中以上	不限	选聘

　　三、选聘对象和条件

　　(一)应聘人员需具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

　　3.历年来全市在编在岗政策性安置退役军士。

　　4.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件。《岗位信息表》年龄要求为“35周岁及以下”是指1989年1月1日以后出生人员。

　　(二)有下列情形之一的人员不得报考：

　　现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员不在招聘范围。

　　因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　四、选聘程序

　　本次选聘按照发布公告、报名、资格审核、面试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。

　　(一)发布公告

　　2024年1月12日在项城市人民政府网向社会公开发布选聘公告。

　　(二)报名

　　现场报名。2024年1月20日-25日在项城市退役军人事务局四楼人事股进行报名(上午8:30-11:30，下午1 4 :30-17: 30 )，报名时提交《项城市退役军人事务局2024年公开选聘事业单位工作人员报名登记表》(附件)、本人身份证正反面复印件(报名与考试时使用的身份证必须一致)、本人近期1寸免冠照片4张。

　　(三)资格审核

　　依照发布的选聘条件对报名人员提交的材料进行资格审核，通过资格审核的进入面试程序。审核结果以电话或短信形式通知。

　　(四)面试

　　本次公开选聘采取结构化面试的方式进行。面试实行百分制，当场赋分，面试成绩满分100分，最低合格控制分数线80分。总成绩=面试成绩。面试时间2024年1月30日进行，面试具体要求另行通知，报名考生要确保通讯畅通。

　　(五)体检

　　体检按照体检人数与聘用人数1:1的比例，依据考生面试成绩从高分到低分确定体检人选。如比例内末位考生总成绩出现并列，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历(学位)较高者，退役士兵，少数民族考生，具有基层工作经历或基层工作经历较长者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同，都进入体检程序，根据体检、考核结果择优聘用。

　　体检具体时间、地点由用人单位另行通知，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。因自愿放弃体检或体检不合格的，按本岗位面试成绩由高到低依次递补。

　　(六)考核

　　体检合格人员确定为考核对象，由项城市人力资源和社会保障局、项城市退役军人事务局组织实施相关考核工作。考核不合格的取消聘用资格，所空岗位按本岗位面试成绩由高到低依次递补。

　　(七)公示

　　考核合格的拟聘人员名单，将在项城市人民政府网进行公示，公示期为五个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续。公示结束后，岗位出现空缺，不再递补。

　　(八)聘用

　　1.拟聘人员由项城市人力资源社会保障局、项城市市委机构编制委员会办公室分别办理相关手续，用人单位做好配合工作。

　　2. 拟聘人员与用人单位按有关规定签订《河南省事业单位聘用合同》。

　　五、相关事宜

　　1. 符合选聘条件人员必须在规定的时间内报名，一经正式报名后，即视为完全接受本方案的各项规定。

　　2.请报名人员保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜，因所留联系电话无法接通造成的后果自负。符合选聘条件人员未在规定时间内按要求参加报名、资格审核、面试、体检、考核、签订劳动合同、报到等情况的，均视为自动放弃选聘资格。

　　3.资格审核工作贯穿整个选聘过程，凡发现选聘人员与选聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假信息的，取消其选聘资格，由此造成的后果由应聘人员自负。