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2023年商丘民权县招聘“一村一警”工作人员231人公告 _华图教育

2023-05-15 09:55:25 濮阳人事考试网 //puyang.huatu.com/ 文章来源：河南华图教育

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　　2023年商丘民权县招聘“一村一警”工作人员231人公告_华图教育

　　为维护社会治安秩序，保障公共安全，确保民权县经济社会高质量发展，打造平安和谐宜居宜商民权，提高人民群众的安全感和对社会治理工作的满意度，根据工作需要，决定面向社会公开招聘“一村一警”工作人员。现公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次计划招聘“一村一警”工作人员231名。

　　二、报名资格和条件

　　(一)具备下列资格条件的人员可以应聘报考：

　　1.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，政治坚定，品行端正;

　　2.具有忠诚奉献、吃苦耐劳精神，服从组织分配;

　　3.年龄要求：年满18周岁以上、33周岁以下(1990年5月1日至2005年5月1日期间出生)，目前在民权县公安局从事警务辅助人员职业的报考人员，年龄放宽至1983年1月1日以后出生(相关证明由民权县公安局政治处出具);

　　4.学历要求：具有专科以上学历(2023年7月30日前取得毕业证的均可报名);目前在民权县公安局从事警务辅助人员职业的报考人员在读大专均可报名

　　(在读人员必须在2024年7月30日前取得毕业证，未按时取得毕业证的解除劳动合同);退役军人学历可以放宽至高中(中专)。

　　5.户籍要求：商丘市户籍(含各区、县)均可报名;

　　6.男性，身高170cm以上，女性，身高160cm以上，面部无明显疤痕，无残疾、无纹身、无传染病、无色盲，双侧矫正视力均在1.0及以上;

　　7.岗位所要求的其他条件。

　　(二)有下列情形之一者不得报考：

　　1.曾被开除中国共产党党籍、开除中国共产主义青年团团籍、在高等教育期间被开除学籍、被机关事业单位开除公职或辞退的;

　　2.在军队服役期间受记大过以上处分或者受党内严重警告以上处分的;

　　3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　4.曾被行政拘留、司法拘留、收容教育或者有吸毒史的;

　　5.在各级公务员招考等国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

　　6.有较为严重的个人不良信用记录的;

　　7.家庭成员被判处死刑或正在服刑的;

　　8.本人或家庭成员参加非法组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　9.其他不适宜从事警务辅助人员工作的。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格确认、笔试、体能测试、面试、体检、考察、签订合同等程序进行。

　　(一)发布公告于2023年5月10日—5月14日在“民权网”发布招聘公告。

　　(二)报名

　　1.报名方式和时间：

　　本次招聘采取现场报名的方式,报名地点在民权县公安局院内北楼。

　　报名时间：2023年5月11日—2023年5月15日上午8：00-12：00下午15：00—18：00。

　　2.报名时需提交材料：本人携带身份证、毕业证、退伍证学历认证报告(或学信网打印带二维码)、原件及复印件，个人征信报告，近期免冠一寸照片6张。

　　3.资格审查工作贯穿考试聘用全过程，任何环节发现报考人员与招聘职位要求的资格条件不符或弄虚作假、骗取报考资格的，立即取消考试或聘用资格，违纪违规事实记入个人诚信档案。

　　四、考试

　　考试分为笔试、体能测试和面试。

　　(一)笔试

　　1.笔试时间：5月17日上午9：00-11：00;领取准考证时间：5月16日上午8：00-12：00;下午3:00-18:00，地点为民权县公安局院内北楼;笔试地点以准考证为准。

　　2.笔试内容：包括公共基础知识、法律法规、时事政治等相关知识，笔试满分为100分。

　　(二)体能测试

　　按参加考试实际人数全部参加体能测试。体能测试人员携带：笔试准考证、身份证。体能测试时间5月18日上午9:00开始，测试地点：民权县公安局院内操场。

　　体能测试内容：测试项目为4×10m往返跑;测试标准参考人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测试项目和标准(暂行)的通知》(人社部发【2011】48号)等规定。

　　(三)面试

　　体能测试合格人员按照笔试成绩与招聘计划1.2：1的比例，从高分到低分确定面试人员，当出现末位并列超计划时，同时进入面试。面试满分为100分。面试方式：采取结构化面试方式。主要是对报考人员的认知能力、仪表形体、现场反应和口头表达能力及普通话进行测试。面试结束后当场公布面试成绩，面试时间、地点另行通知。

　　(四)笔试、面试成绩均计算到小数点后两位数。考试人员考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。相关要求：达不到相应开考比例的岗位核减招聘计划。

　　五、体检与考察

　　(一)体检

　　根据参加考试人员的考试总成绩从高分到低分依次排序，按拟招聘岗位计划数

　　1:1的比例确定体检人员。当出现末位并列超计划时，则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定，如笔试成绩也相同，同时进入体检。体检参照《录用人民警察的通用体检标准》统一组织，体检费自理，体检未到或不合格者，按空缺从高分到低分依次递补。

　　(二)考察

　　体检合格人员均确定为考察对象。考察工作按照有关规定进行。主要考察拟聘用对象有无犯罪记录、本人政治历史及其直系亲属和主要社会关系的情况、社会信用记录等情况。未按要求配合考察的，视为自动放弃。考察时间及要求另行通知。

　　六、公示

　　根据考试总成绩和考察情况，确定拟聘人员，对拟聘人员进行公示。公示期内发现问题，经调查属实的，取消拟聘用资格。公示期满后，按规定程序签订相关手续。

　　七、聘用及待遇

　　1.本次招聘的“一村一警”工作人员不具有人民警察和公务员、事业单位人员身份，不行使人民警察职权，不办理编制手续。

　　2.本次招聘警务辅助人员，劳动合同服务期限首次签订2年(含试用期)，试用期3个月。合同期满后，根据年度考核、岗位供求和工作需要，由用人单位确定是否续签劳动合同。