2022周口淮阳初中信息技术特岗教师招聘考试内容

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2022周口淮阳初中信息技术特岗教师招聘考试内容

　　2022河南特岗教师招聘笔试考试内容为教综。全省统一笔试

　　主要考试内容为教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等。笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试，满分为150分。

　　其中客观题占55分，主观题共占95分。占整个卷面分值的63%

　　河南特岗教师招聘笔试分值分布如下：

　　单选题20道 ，每题2分，共40分

　　判断题 15道，每题1分 ，共15分

　　案例分析题　3道，每题10分，共30分

　　论述题　1道，每题10分，共10分

　　教学设计题，1道，每题15分，共15分

　　作文题(议论文)600字，1道，共40分

　　2022河南特岗教师招聘考试题10-单选题-分值：2.00

　　10.王老师课堂上鼓励学生质疑，以讨论、协商的方式解决问题，该教学管理类型是( )。

　　A.权威型

　　B.民主型

　　C.放任型

　　D.专制型

　　答案:B

　　解析

　　10.B【图图解析】本题考查教学管理的类型。民主型的班级管理特征是：(1)教师和班集体共同制定计划和做出决定;(2)在不损害集体的情况下，很乐意给个别学生以帮助、指导;(3)尽可能鼓励集体的活动;(4)给予客观的表扬和批评。题干中李老师常常与学生协商处理各项班级事务，并鼓励学生积极参与讨论、互动交流、敢于质疑，体现的是民主型管理方式，故本题选择B。

　　2022年河南特岗教师招聘考试估分系统

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