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2022周口淮阳初中信息技术特岗教师招聘考试内容

2022-08-27 17:18:22 濮阳人事考试网 //puyang.huatu.com/ 文章来源:人事考试网

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2022周口淮阳初中信息技术特岗教师招聘考试内容

  2022河南特岗教师招聘笔试考试内容为教综。全省统一笔试

  主要考试内容为教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等。笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试,满分为150分。

  其中客观题占55分,主观题共占95分。占整个卷面分值的63%

  河南特岗教师招聘笔试分值分布如下:

  单选题20道 ,每题2分,共40分

  判断题 15道,每题1分 ,共15分

  案例分析题 3道,每题10分,共30分

  论述题 1道,每题10分,共10分

  教学设计题,1道,每题15分,共15分

  作文题(议论文)600字,1道,共40分

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  2022河南特岗教师招聘考试题10-单选题-分值:2.00

  10.王老师课堂上鼓励学生质疑,以讨论、协商的方式解决问题,该教学管理类型是( )。

  A.权威型

  B.民主型

  C.放任型

  D.专制型

  答案:B

  解析

  10.B【图图解析】本题考查教学管理的类型。民主型的班级管理特征是:(1)教师和班集体共同制定计划和做出决定;(2)在不损害集体的情况下,很乐意给个别学生以帮助、指导;(3)尽可能鼓励集体的活动;(4)给予客观的表扬和批评。题干中李老师常常与学生协商处理各项班级事务,并鼓励学生积极参与讨论、互动交流、敢于质疑,体现的是民主型管理方式,故本题选择B。

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  2022年河南特岗教师招聘考试估分系统

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