2022郑州片区管委会 招录劳务派遣制工作人员10人公告

　　为加快推进中国(河南)自由贸易试验区郑州片区(以下简称郑州片区)建设，根据工作需要和岗位空缺，郑州片区管委会委托河南浩昶企业管理咨询有限公司，面向社会公开招录10名劳务派遣制工作人员。现公告如下：

　　一、招聘原则

　　按“德才兼备”的标准和“公开、公平、公正、竞争”的原则，自愿报名，考试方式择优录用。

　　二、招聘人数及专业类别

　　(一)根据郑州片区管委会及综合服务中心工作需要，此次共招录工作人员10人。

　　(二)招聘专业及学历要求

　　1.经济与行政管理专业(1人)：大学本科及以上学历;

　　2.法学专业(1人)：大学本科及以上学历;

　　3.计算机网络技术专业(1人)：大学专科及以上学历;

　　4.会计专业(1人)：大学专科及以上学历;

　　5.中国语言文学类、新闻传播学类(1人)：大学本科及以上学历;

　　6.专业不限(5人)：

　　(1)专业不限，中共正式党员，有一定党建工作经验及文字写作功底，大学本科及以上学历1人;

　　(2)专业不限，大学专科及以上学历4人。

　　三、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策;

　　(二)思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，具有敬业奉献精神，责任心强，能吃苦耐劳，有较强组织纪律观念;

　　(三)具有正常履职所需的身体素质条件和心理素质;

　　(四)年龄在18周岁以上，35周岁以下(1986年6月至2004年6月出生);

　　(五)形象气质佳，普通话标准，服务意识强，有较强的亲和力;

　　(六)具有较强的组织协调、团队合作及任务执行能力;

　　(七)符合有关岗位要求的其他资格条件;

　　(八)具有下列情形之一的，不得报名。一经发现，即取消报名资格：

　　1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　2.曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

　　3.有传染性疾病、精神病史、癫痫病史的;

　　4.现役军人、普通高等学校在校生;

　　5.有法律规定不得应聘到机关事业单位的其他情形。

　　四、招聘方式及程序

　　(一)报名、资格审查

　　1.报名时间：2022年 6 月 17日-2022年 6 月 18日;

　　上午：8：30-12：00 下午：14：30-18：00

　　2.报名方式：现场报名

　　现场报名需携带资料：报名登记表(须填写完整)、毕业证、学位证、有效期内的二代身份证原件及复印件1份，学信网学历在线认证报告一份，近期1寸同底版免冠彩照1张。报考人员是在职人员的需提供所在单位同意报考证明原件。

　　下载报名登记表：

　　登陆浩昶集团官网(http://www.hoton.vip)→联系我们→报名表下载，点击“报名登记”下载报名登记表，考生自行下载纸质报名登记表填表并提交资料现场确认。

　　3.报名地址：报国大厦601室(郑州市经开区第八大街与经北一路交叉口向东100米路北)。

　　4.咨询电话：0371-67120093

　　5.资格审查：报名时工作人员对参加公开招聘人员提供的证明材料进行现场审核。对应聘人员基本信息、所提供的材料、应聘资格条件等进行审查，审查不合格的不予报名。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。

　　符合报考资格条件的退役大学生士兵报考的，笔试成绩加10分，资格审查需提供退役证书等相关材料原件及复印件1份。

　　招聘人数与报考人数比例不低于1:5，达不到比例的，经郑州片区管委会同意，可适当降低开考比例，如降低后仍达不到要求的，招录名额递减直至取消招聘计划

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消资格。

　　(二)招聘方式

　　1.笔试

　　笔试时间、地点由河南浩昶企业管理咨询有限公司负责组织安排和通知通过微信公众号(ihc2008)公布。

　　2.面试

　　根据笔试成绩的顺序从高分到低分，按拟聘用人数1:3的比例确定参加面试人员，面试时间、地点通过微信公众号(ihc2008)公布。

　　3.总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　(三)体检

　　依照成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选，因放弃体检或体检不合格造成的缺额及入职后人员流失，按照成绩从高分到低分的顺序，依次进行递补。

　　体检标准参照国家公务员招录的有关标准和规定执行，由招聘单位统一组织体检，未按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃。

　　参加体检的人员名单在微信公众号(ihc2008)公布。

　　(四)考察

　　体检合格的，进入考察程序。考察内容为政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律等方面的情况，并进行资格复查。

　　(五)递补

　　在短期内因现有人员离职造成新的岗位空缺的，按照总成绩从高分到低分的顺序相应递补。

　　(六)公示

　　根据成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在微信公众号(ihc2008)公示3天，无异议后办理相关手续。

　　五、聘用和待遇

　　此次招录人员用工形式为劳务派遣制，试用期2个月，试用期满录用人员与河南浩昶企业管理咨询有限公司签订劳动合同，劳动合同两年一签。入职后享有竞赛考核工资，工会福利，婚假、产假、护理假及育儿假等法定假期，入职满一年后享有工龄工资、带薪年休假。

　　六、纪律与监督

　　此次招录工作，严格按照“公开、公平、公正、竞争”及组织监督与群众监督相结合的原则，秉公办事，严肃纪律，确保招录人员的政治素质和业务素质。

　　七、疫情防控

　　此次考试疫情防控要求将根据疫情发展形势及国家和我省疫情防控总体部署和要求适时调整，必要时，将对笔试、面试、体检等的时间、地点、组织方式等作适当调整。报考者应持续关注相关公告信息。

　　报考者有义务服从招录现场管理，接受健康码查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的，不得参加考试、体检。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法严肃追责。

　　2022年6月16日

　　原文标题：中国(河南)自由贸易试验区郑州片区管委会关于招录劳务派遣制工作人员的公告-中国(河南)自由贸易试验区郑州片区

　　文章来源：中国(河南)自由贸易试验区郑州片区(MD5：a359137d0f657e63f896b90cab9defda)