2022-04-30 07:30:29 濮阳人事考试网 //puyang.huatu.com/ 文章来源:华图教育
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事业单位企业编制通常有两种情况,一是该单位除了有事业人员的编制外,还有的人员按企业用工对待,不占事业编制,他们属于工勤人员(也有事业编制的工勤人员)。二是单位除了事业编制外,另办有企业性质的单位,隶属于这个事业单位,该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本条件,主要根据岗位的职责任务和任职条件确定。
从待遇上看,理论上说,两者完全是不同的。工资标准/福利标准都执行不同的规定。这点在退休后的待遇就会更明显。而在实际上,很多单位因为工作需要,特别是混合使用不同编制人员的单位,往往把待遇搞成一样,以利于调动员工积极性,但这只是单位的搞法,换个领导也可以更改,或者有关领导机关要求改正也可以轻易地就改变了这种状况。
如果你想调动到另一个事业单位,你的企业编制肯定就不行了。当然,如今事业单位也搞聘用制,是签合同的。但不管怎么说,人事局管的就是事业编制的人员及他们的待遇(包括退休)。
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濮阳台前县事业单位招聘考试题目及答案解析:
北魏孝文帝改革后,汉语成为北方主要的通用语言;在民族心理上,以往的“胡、汉”观念逐渐淡薄。此现象可以推断孝文帝改革的历史作用是( )
A.实现了国家统一
B.提升了洛阳的地位
C.促进了民族交融
D.加剧了民族分化
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正确答案
根据题干信息“汉语成为北方主要的通用语言”,“在民族心理上,以往的‘胡、汉’观念逐渐淡薄”,结合所学知识可知,北魏孝文帝改革后,在民族心理上,“胡、汉”观念逐渐淡薄,反映的是汉族与少数民族的交融。因此可以推断孝文帝改革的历史作用是促进了民族交融。选项C符合题意;实现了国家统一,与北魏孝文帝改革内容不符,A排除;提升了洛阳的地位,在题干材料中没有体现,B排除;加剧了民族分化,与史实不符,D排除。故选C。
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