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2022年河南省濮阳清丰县事业单位有编制是什么意思

事业单位企业编制通常有两种情况，一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员（也有事业编制的工勤人员）。二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本条件，主要根据岗位的职责任务和任职条件确定。

从待遇上看，理论上说，两者完全是不同的。工资标准/福利标准都执行不同的规定。这点在退休后的待遇就会更明显。而在实际上，很多单位因为工作需要，特别是混合使用不同编制人员的单位，往往把待遇搞成一样，以利于调动员工积极性，但这只是单位的搞法，换个领导也可以更改，或者有关领导机关要求改正也可以轻易地就改变了这种状况。

如果你想调动到另一个事业单位，你的企业编制肯定就不行了。当然，如今事业单位也搞聘用制，是签合同的。但不管怎么说，人事局管的就是事业编制的人员及他们的待遇（包括退休）。

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濮阳清丰县事业单位招聘考试题目及答案解析:

古田会议决议的中心思想是要用（          ）思想进行党和人民军队的建设。

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答案

无产阶级

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解析：

1929年12月下旬，红四军党的第九次代表大会在福建上杭县古田村召开，会议总结了红军创立以来的经验，通过了著名的古田会议决议。决议的中心思想是用无产阶级思想进行军队和党的建设。

扩展知识

在人民军队９０年的发展历程中，古田会议被认为是一座光辉的里程碑。会议产生的决议——史称“古田会议决议”，被作为政治建军的第一个纲领性文件而载入史册。

1929年12月下旬，在天寒地冻之中，120多位红４军代表聚集在古田镇，举行中国共产党红军第四军第九次代表大会，即“古田会议”。

两天时间里，会议先听取了毛泽东、朱德、陈毅的报告，并展开热烈讨论。大会改选了红四军前委，遵照中央的指示，选出了以毛泽东为书记，朱德、陈毅、林彪、罗荣桓、谭震林等11人为委员，杨岳彬等3人为候补委员的红四军新的前敌委员会。大会通过了毛泽东起草的《中国共产党红军第四军第九次代表大会决议案》，即著名的《古田会议决议》。古田会议解决了党和军队建设的根本原则问题。

在古田会议召开之前，红四军的发展曾经走过很多弯路。1929年１月，毛泽东率领红四军离开井冈山，向赣南闽西进军。随着形势的发展和革命队伍的扩大，红四军及其党组织内加入了大量农民和其他小资产阶级出身的同志，加上环境险恶，战斗频繁，生活艰苦，部队得不到及时教育和整训。

“因此，极端民主化、重军事轻政治、不重视建立巩固的根据地、流寇思想和军阀主义等非无产阶级思想在红四军内滋长严重。”中国人民解放军军事科学院研究员徐飞说。

毛泽东曾力图纠正这些错误的思想倾向，但没能为红四军领导层的大多数同志所接受。在红四军第七次党代会上，毛泽东落选前委书记，陈毅当选新的红四军前委书记。

1929年８月下旬，陈毅抵达上海，向党中央如实汇报了红四军的工作。中央政治局专门召开会议，听取了陈毅关于红四军全部情况的详细汇报，决定由周恩来、李立三、陈毅３人组成专门委员会，深入研究讨论红四军的问题。经过一个月的讨论，形成了陈毅起草、周恩来审定的《中共中央给红四军前委的指示信》，即著名的“九月来信”。“九月来信”肯定了红四军建立以来所取得的成绩和经验，要求红四军前委和全体干部战士维护朱德、毛泽东的领导，明确指出毛泽东“应仍为前委书记”。

就是在这样的历史背景下，古田会议召开了。

两万多字的古田会议决议共分９个部分：关于纠正党内的错误思想、党的组织问题、党内教育问题、红军宣传工作问题、士兵政治训练问题、青年士兵的特种教育、废止肉刑问题、优待伤兵问题、红军军事系统与政治系统关系问题。其中，《关于纠正党内的错误思想》是决议的核心部分。它深刻批判了红四军党内存在的单纯军事观点、极端民主化、非组织观点等错误倾向，并列举了各种错误倾向的根源和具体表现，提出了纠正的办法。

古田会议总结了中国共产党建军方面的经验教训，划清了无产阶级军队和一切旧式军队的界限，解决了如何把以农民和其他小资产阶级为主要成分的中国红军，建设成为党领导下的新型人民军队的根本问题。徐飞介绍，古田会议决议创造性地回答和解决了“党指挥枪”等军队建设的一系列基本问题，开辟了新型人民军队政治建军的成功之路，铸造了人民军队的军魂，奠定了中国特色军事制度的坚实基础。

80多年来，人民军队在古田会议精神的光芒照耀下，战胜了国内外强大的敌人，军队建设有了长足的发展。今天，古田会议决议对我军在向世界一流军队阔步迈进的征程中，仍然具有重要的指导意义。

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