2022-04-23 06:09:23 濮阳人事考试网 //puyang.huatu.com/ 文章来源:华图教育
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1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。
4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,那是按照公务员的待遇。
5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。
事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同,来确定双方聘用关系,明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。
临时工就是事业单位中没有在编制内人员,这些职工大多是通过劳务派遣的方式,来签订劳动合同的。
濮阳经济技术开发区事业单位招聘考试题目及答案解析:
关于戊戌变法和辛亥革命的表述,正确的是
①都是中国近代化历程的里程碑 ②都试图在中国建立资产阶级民主共和国
③都希望救亡图存发展资本主义 ④辛亥革命对戊戌变法既是否定又是发展
A、
①②③
B、
①②④
C、
①③④
D、②③④
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正确答案
A
本题主要考查学生的比较和概括能力。关键要理解“后者对前者既是否定又是发展”。在学习西方政治制度方面,后者的民主共和制度,既是否定前者的“君主”,又发展了前者的“立宪”。所以,建立资产阶级共和国对实行君主立宪制度既是否定又是发展。而①、②、③三项分别从历史地位、运动性质、运动目的概括了二者的共性。故选取A。
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