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2022年河南省濮阳台前县事业单位聘用制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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濮阳台前县事业单位招聘考试题目及答案解析:

八大，是中共作为执政党召开的第一次全国性大会代表。这次大会的正确决策是
A. 从1953年起执行“一五”计划,优先发展重工业,建立东北工业基地
B. 认为社会主义制度在我国基本建立的形势下,我国的主要矛盾是人民要求建立先进的工业国要求同落后的农业国的现实之间的矛盾
C. 提出“多快好省地建设社会主义”的总路线、发动大跃进运动与人民公社化运动
D. 在农村开始纠正“左”倾错误,提出“调整、巩固、充实、提高”的方针

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　　正确答案

本题考查中共八大的相关知识，结合所学知识可知，八大正确指出我国的主要矛盾是人民要求建立先进的工业国要求同落后的农业国的现实之间的矛盾，故B正确；八大召开于1956年，与一五计划无关，故A错误；八大二次会议提出“多快好省地建设社会主义”的总路线议，故C错误；1960年党中央提出“调整、巩固、充实、提高”的方针，故D错误。故选B。

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