濮阳

您当前位置:濮阳人事考试网 > 事业单位 > 报考指导 > 2022年河南省濮阳南乐县事业单位人才引进和招聘有何

2022年河南省濮阳南乐县事业单位人才引进和招聘有何不同

2022-04-06 18:35:56 濮阳人事考试网 //puyang.huatu.com/ 文章来源:华图教育

  【导读】华图濮阳人事考试网同步华图教育发布:2022年河南省濮阳南乐县事业单位人才引进和招聘有何不同,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ,更多资讯请关注濮阳华图微信公众号(puyanghuatu) 。

2022年河南省濮阳南乐县事业单位人才引进和招聘有何不同

事业单位人才引进和普通招聘有以下区别:

1,概念不同

事业单位一般指以增进社会福利,满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要,提供各种社会服务为直接目的社会组织。事业单位不以盈利为直接目的,其工作成果与价值不直接表现或主要不表现为可以估量的物质形态或货币形态。事业单位是相对于企业单位而言的首先事业单位包括一些有公务员工作的单位,是国家机构的分支。一般都要经过笔试、面试两轮考核才能进入事业单位。

人才引进指因工作需要,当地的单位录用一个外省的在职的,且就业至少达到一定年限的人员,学历最低是国家统招的本科以上的人才来当地就业!事业单位人才引进指进入编制是不用笔试的,直接面试通过就可以被录用。

2,要求不同

事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求高很多。

首先对专业的要求,如果事业单位引进医疗岗的专业,那必须是学相关医学的专业才有资格参加,其次是对学历等方面的要求也是比较高的,有的职位需要研究生学历以上,有的需要本科以上,这样大专学历就没戏。

3,待遇不同

通过引进人才进入事业单位工作的,工资待遇相对来说是不错的,同时,很多地方也是给予事业编制的。并会对这类人提供住房、补贴,以及家属岗位等等和事业单位普通招聘的待遇区别还是很大的。

而事业单位普通招聘就是正常根据岗位需求招录,通过考试,要求没有那么高,也没有什么补贴,除非特殊岗位。

以上就是事业单位人才引进和招聘有何不同的全部解答,如果你想要学习更多这方面的事业单位知识,欢迎大家前往河南华图教育官网!

濮阳南乐县事业单位招聘考试

濮阳南乐县事业单位招聘考试题目及答案解析:

我国第一部断代史是?

  ---------------------------------

答案

《汉书》(又称《前汉书》

  ---------------------------------

解析:

我国第一部断代史,是东汉著名的历史学家班固编著的《汉书》(又称《前汉书》)。

扩展知识

班固(32-92),字孟坚,扶风安陵(今陕西咸阳东北)人,自幼聪敏。九岁就能作文章、诵读诗赋,成年后博通各种书籍,有很深的史学修养。

西汉司马迁著的《史记》,只写到汉武帝太初年间,班固的父亲班彪,为了续补《史记》,曾作《史记后传》六十五篇。班彪死后,二十三岁的班固决心继承父业,在《史记后传》的基础上编撰《汉书》。不料,公元62年,有人向朝廷诬告他“私作国史”,遂被捕入狱,书稿也被查抄。幸而他的弟弟班超赶到京城洛阳,上书汉明帝,说明其兄著书的用意。明帝看到了书稿,对班固的史学才能十分赞赏,非但没有治罪,还任命他为兰台令史,负责掌管宫廷的藏书和校勘工作。不久,他编撰《汉书》的愿望,也得到了明帝的准许。班固前后经过二十余年勤奋不懈地努力,到章帝建初年间(76—83),《汉书》大体完成。班国死后,未完成的八表和《天文志》,由其妹班昭续成。

 

  以上是2022年河南省濮阳南乐县事业单位人才引进和招聘有何不同的全部内容,更多关于濮阳南乐县,事业单位人才引进和招聘有何不同,事业单位,事业单位考试快讯信息敬请关注濮阳人事考试网频道。

河南濮阳最新招考信息

本文标签: (编辑:河南华图教育)
有报考疑惑?在线客服随时解惑

公告啥时候出?

报考问题解惑?报考条件?

报考岗位解惑   怎么备考?

冲刺资料领取?

2022上半年自考准考证打印
联系我们