2022郑州荥阳市 招聘公益性岗位工作人员129人公告

　　一、招聘对象和条件

　　(一)身体健康，能吃苦耐劳，责任心强，无犯罪记录，且已经我市人社部门认定的就业困难人员。主要包括：

　　1.城镇零就业家庭成员;

　　2.距法定退休年龄10年以内的登记失业人员;

　　3.登记失业半年以上的长期失业人员;

　　4.正在享受城镇最低生活保障待遇的家庭、当年经县级以上总工会认定的城镇特困职工家庭、残疾人家庭、农村建档立卡贫困户等家庭中毕业两年内未就业的高校毕业生(含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生)、在校期间曾享受助学贷款的毕业两年内未就业的高校毕业生;

　　5.就业困难的被征地农民;

　　6.失业的残疾人、城镇复员转业军人、县级以上劳动模范、军烈属和需要抚养未成年人的单亲家庭成员。

　　(二)凡有下列情形之一的人员不予招聘

　　1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　3.曾被开除公职或被单位开除的;

　　4.有法律规定不得聘用的其他情形的。

　　二、招聘程序和办法

　　招聘工作坚持“公开公平、兼顾困难”的原则，通过报名、初审、面试、体检等程序，择优聘用。

　　(一)报名办法及资格审查

　　本次招聘，采取现场报名的方式进行。

　　1.报名时间：2022年1月4日-2022年3月31日

　　2.报名地点：见附件1荥阳市公开招聘公益性岗位职位表

　　3.报名材料：

　　(1)身份证原件及复印件;

　　(2) 《就业失业登记证》或《就业创业证》原件及复印件(2、3、6、7、10页);

　　(3) 本人近期免冠1寸照片3张(底色不限);

　　(4)本人常住地乡镇、街道人社服务机构出具的《公益性岗位安置推荐函》。

　　报名材料必须真实、准确,资格审查贯穿招聘全过程。凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名资格和聘用资格。

　　(二)初审

　　各用人单位按照公布的岗位资格条件对报名人员进行资格初步审核。需要面试的初审通过后，由各用人单位及时通知符合条件人员参加面试，面试的时间、地点均以电话通知为准，请报名人员务必保持电话畅通，未联系到本人或逾期未到，视为自动放弃。

　　(三)体检

　　通过面试的应聘人员到市级有关医院进行体检，若体检中出现不合格者取消聘用资格。

　　(四)审核公示

　　用人单位于每月15日前将拟聘人员名单报送市人社局就业科审核，对符合条件人员将在郑州市政务公开网站进行公示，公示期限为7天。公示期满无异议者按规定办理聘用手续。

　　三、待遇和管理

　　(一)公益性岗位实行劳务派遣，由用工单位负责日常管理、考核，被录取人员与劳务派遣公司签订劳动合同，劳动报酬按荥阳市最低工资标准执行，并按照相关规定办理社会保险。

　　(二)本次公益性岗位安置的就业困难人员使用期限3年，解聘时无经济补偿(此次招聘的公益性岗位人员，不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定)。对距法定退休年龄不足5年的可延长至退休(以初次核定其初次享受公益性岗位补贴时年龄为准)。

　　荥阳市人力资源和社会保障局

　　2021年12月31日

　　附件1:2022年荥阳市公开招聘公益性岗位职位表.xlsx

　　附件2：公益性岗位就业申请表.xlsx