2021年周口淮阳区事业单位 人才引进73人公告

　　为全面落实人才发展规划，加大高层次人才引进力度，优化人才队伍结构，为全区发展提供人才保障和智力支撑，根据《中共周口市委人才工作领导小组办公室关于进一步严肃事业单位高层次人才引进工作纪律的通知》(周人才办〔2020〕3号)精神,结合我区部分事业单位人才需求实际，经研究决定，依托第四届“中国·河南招才引智创新发展大会”，面向社会公开引进73名紧缺高层次人才。现将有关事宜公告如下：

　　一、引进对象

　　(一)全日制博士研究生;

　　(二)全日制硕士研究生;

　　(三)“双一流”高校全日制本科毕业生(一流大学建设高校或一流学科建设高校中对应一流学科专业)。

　　二、具体专业要求和计划详见《淮阳区2021年引进事业人员计划表》。

　　三、报名应聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)引进的硕士研究生年龄为35周岁以下，本科生年龄为28周岁以下，博士研究生年龄可放宽到40周岁以下(年龄计算统一截至2021年10月31日);

　　(五)符合拟引进岗位要求的学历、专业及相关条件;

　　(六)符合拟引进岗位要求的其他条件;

　　(七)有下列情形之一的人员不得报名应聘：

　　1.周口市淮阳区在编工作人员;

　　2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员;

　　5.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　6.报考人员不得报考引进后即构成回避关系的岗位;

　　7.其他法律、法规规定不适宜报考的。

　　四、引进程序及方式

　　事业单位引进高层次人才工作在淮阳区机关事业单位人才引进工作领导小组领导下，由淮阳区机关事业单位人才引进工作领导小组办公室具体实施。

　　(一)报名

　　本次报名采用现场报名和网上报名的方式进行。

　　1、现场报名时间地点：2021年10月23日至24日在招才引智大会现场(报名地址：郑州国际会展中心，中国河南招才引智创新发展大会周口招聘区淮阳招聘展位)。

　　2、现场报名所需材料：《淮阳区2021年引进事业人员报名表》;本人有效身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、报名表同版彩色照片、单位同意报考证明(未就业人员不提供)等相关证件的原件及复印件。

　　3、网上报名时间：2021年10月25日8:00至10月26日17:30(以接收邮件的显示时间为准)。报名方式及要求：登录淮阳区人民政府网或淮阳区人才就业服务网，下载《淮阳区2021年引进事业人员报名表》（见附件2），按要求填写后与相关证明材料（二代身份证扫描件；毕业证扫描件；学位证书扫描件；教育部学历证书电子注册备案表扫描件；报名表同版彩色照片；单位同意报考证明扫描件，由用人管理权限部门出具，未就业人员不提供。）一起发送至邮箱（hyqrcjlzx123@163.com）。

　　(二)资格审查

　　根据报考人员提交的相关材料进行资格审查，对于资格审查通过人员，工作人员将通过电话(短信)告知。资格审查贯穿引进工作全过程，凡查实申报人员不符合规定资格条件或提供的材料不真实的，随时取消其申报资格。

　　(三)注意事项

　　1、每个报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名。

　　2、招聘岗位报名人数与招聘计划数的比例不低于2∶1，达不到2∶1的，需相应核减该岗位招聘人数。急需的特殊岗位可以不受比例限制。

　　3、资格审查贯穿引进工作全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。一经发现不符合引进条件、弄虚作假或违反引进规定的，将取消其考试、聘用资格，由此产生的一切后果由个人承担。

　　4、通过资格审查人员，按照规定的时间、地点及要求进行相关工作。逾期不到的，视为自动放弃资格。

　　(四)面试

　　本次人才引进工作不再进行笔试，直接进入面试。面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分，面试时间、地点另行通知。未按要求参加面试者，视为自动放弃。

　　(五)体检

　　根据面试成绩从高分到低分的顺序，确定参加体检人员。体检标准按照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。

　　(六)考察

　　考察具体形式根据报名情况和岗位要求研究确定，并及时通知报考人员。考察组对考察对象进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　(七)公示与聘用

　　通过考察的人员，由淮阳区机关事业单位人才引进工作领导小组确定拟引进名单，在淮阳区人民政府网公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议后，由淮阳区机关事业单位人才引进工作领导小组提请区委编委会研究确定引进人选，办理引进相关手续。初次入编人员实行试用期制度，试用期半年。试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

　　五、管理措施和待遇

　　引进人才纳入事业编制管理，工资待遇执行全区统一标准;引进人才最低服务期为5年，服务期从引进之日起计算。在服务期内，引进人才不得申请调离淮阳，若擅自离开，不予办理相关手续，不得提取人事档案。被聘用人员到岗前就以上内容与用人单位签订《服务期承诺协议》。此次引进的紧缺高层次人才服务期满后，结合单位评价、工作实绩、年终考核等情况，经考核评定优秀者，优先考虑职称评定。

　　六、其他事项

　　1.淮阳区人民政府网和淮阳区人才就业服务网为本次引进人才工作的指定信息平台，有关引进人才的信息及相关事项通过上述平台发布，请报名人员密切关注，并保持通讯工具畅通。

　　2.严格公开引进纪律，接受社会及纪委监察委全程监督。

　　3.本次引进人才公告由淮阳区机关事业单位人才引进工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

　　4.咨询电话：0394-2664816

　　附件1：淮阳区2021年引进事业人员计划表.xls

　　附件2：淮阳区2021年引进事业人员报名表.doc

　　淮阳区机关事业单位人才引进工作领导小组

　　2021年10月18日

　　文章来源：http://www.hyzww.gov.cn/show.asp?id=5925