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2020年新乡经开投资集团有限公司招聘11人公告速看

2020-07-09 16:50:57 濮阳人事考试网 //puyang.huatu.com/ 文章来源：濮阳图图

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招聘公告：2020年新乡经开投资集团有限公司招聘11人公告
公告来源：新乡市事业单位招聘网	招聘人数：11人
报名时间：7月6日至7月15日	考试内容：
新乡市华图咨询电话：0373-2618333	在线咨询：
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　　新乡经开投资集团有限公司，隶属于新乡经开区管委会国有公司，注册资本25000万元。经营范围为城市建设项目投资，基础设施建设，城市开发，产业投资，项目经营，土地收购、储备、整理，物业管理，污水处理，房屋及场地租赁服务，道路修缮绿化，文旅项目服务等，下辖八家子公司。因业务发展需要，集团公司面向社会公开招聘工作人员11名。现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘计划

　　计划招聘工作人员11名，具体招聘岗位、人数及相关要求见下图：《新乡经开投资集团2020年公开招聘一览表》

序号	招聘岗位	招聘人数	专业要求	任职要求
01	工程绿化	2	环艺、园艺、市政工程专业等。	1.本科及以上学历，年龄35周岁以下； 2.具有3年以上工程绿化项目管理经验、熟悉园林工程工作规范及标准，具备工程现场管理及进度控制能力； 3.具有二级建造师（市政）及以上资格； 4.中共党员优先。
02	现场管理	2	道路桥梁、交通工程专业等。	1.本科及以上学历，年龄35周岁以下； 2.具有3年以上项目现场管理经验、熟悉项目管理的相关知识、规范及验收标准，具备项目进度控制能力； 3.具有二级建造师（市政）及以上资格； 4.中共党员优先。
03	会计	2	财会、审计、金融专业等。	1.本科及以上学历，年龄35周岁以下； 2.具有5年以上会计、财务工作经验，熟悉会计专业知识、国家财务法规、税法等，具备较强的电脑操作能力和一定的沟通能力； 3.具备会计证； 4.中共党员优先。
04	工程造价	1	土木工程、工程造价、工程管理专业等。	1.本科及以上学历，年龄35周岁以下； 2.具有3年以上造价管理工作经验、熟知国家造价政策、法律法规，掌握工程预结算管理流程； 3.具有造价证书或二级建造师（市政）以上资格； 4.中共党员优先。
05	资料员	1	土木工程、工程造价、工程管理专业等。	1.本科及以上学历，年龄35周岁以下； 2.具有3年以上项目资料管理工作经验、了解合同签订、施工预算、设计、验收等法律法规、标准及规范； 3.具有资料员证； 4.中共党员优先。
06	项目管理	1	土木工程、工程造价、工程管理专业等。		1.本科及以上学历，年龄40周岁以下； 2.具有2-3年及以上项目管理经验、熟悉项目管理的相关知识、规范及验收标准，具备项目进度控制能力； 3.具有二级建造师（市政）及以上资格者优先； 4.中共党员优先。
07	人事档案管理	1	人力资源管理等相关专业		1.本科及以上学历，年龄30周岁以下； 2.具有1-3年企业人力资源工作经验，了解人力资源管理流程，熟练掌握国家的劳动合同法等法律、法规； 3.具有一定的沟通能力、协调能力，具备良好的职业道德操守，具备相应的执业资格者优先； 4.中共党员优先。
08	运营管理	1	企业管理、工程管理等专业		1．本科及以上学历；年龄35岁以下； 2.具有3年以上企业管理、资本运营等相关工作岗位工作经验；了解和熟悉国家相关产业政策和法规；3.具有良好的职业素养、沟通和协调能力，具有较好的文字功底，具备相应的执业资格者优先； 4.中共党员优先。
	合计	11	上述岗位特别优秀者条件可适度放宽

　　二、报名条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守国家法律法规，品行端正，作风正派，无违法违纪现象;

　　(三)服从组织安排，吃苦耐劳，乐于奉献;

　　(四)身体健康，体貌端正，适合岗位工作需要;

　　(五)符合报考岗位的相关要求。

　　三、报名与资格审查

　　(一)报名时间

　　2020年7月6日至7月15日，每天上午9：00至11：30;下午15：00至17：30。

　　(二)报名地点

　　新乡经开区经三路与纬三路交叉口向东500米路北,新乡智能产业园综合研发大楼8楼807室。

　　联系电话:0373-3672910。

　　提交资料：每名报考者限报1个岗位，须携带有效身份证、第一学历到最高学历之间的所有毕业证、学位证、学信网学历查询结果页面打印件或复印件等(以上材料均需提供原件，审验后交复印件1份)。近期同底版免冠正面一寸彩色照片5张，提交本人填写的《新乡经开投资集团有限公司2020年招聘工作人员报名表》2份(提前下载打印)。

　　(三)资格审查

　　资格审查贯穿于此次招聘全过程，凡发现报名人员与拟聘用人员的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其面试、聘用资格。

　　四、面试

　　(一)初试

　　根据报名人员的任职资格要求和报名情况进行初试，初试包括笔试(综合知识)和初步面试(主要了解个人基本情况、工作经历及工作思路等)。笔试和面试后确定复试人员名单。

　　(二)复试

　　复试根据初试成绩，从高分到低分按拟聘用人员的3：1的比例确定面试人员。面试主要是对报考人员的综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变、心理素质、职业素质等能力进行测试。考试时间、地点另行通知。

　　五、体检政审

　　(一)根据考试总成绩从高分到低分按拟招聘岗位计划数1：1的比例确定参加体检和政审人选，如有不合格人员，按照成绩依次递补。如考试成绩相同，依照学历高低确定体检人员，在同等学历情况下本硕专业一致者优先。

　　(二)体检标准按照国家有关规定和要求执行，费用考生自理。

　　(三)拟聘用人选名单公示时间为3-5个工作日。

　　六、培训聘用

　　经培训考试合格者，由集团公司所属国有公司与被聘用人员签订劳动合同，试用期为三个月。

　　进入面试未被聘用的人员，将纳入用人单位后备人才库，一旦用人单位出现名额空缺，参照本次考试成绩择优进行递补。

　　七、薪资待遇

　　(一)各岗位薪资范围

岗位	薪酬范围（岗位工资+绩效工资）
工程绿化	5130元--6630元
现场管理	5130元--6630元
会计	3430元--5430元
工程造价	5130元--6630元
资料员	2730元--4230元
项目管理	4000元--6000元
人事档案管理	3960元
运营管理	5000元-7000元