2020年河南浩昶企业管理咨询有限公司招聘辅警50人公告解读

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招聘公告：2020年河南浩昶企业管理咨询有限公司招聘辅警50人公告
公告来源：河南招警招聘网	招聘人数：人
报名时间：	考试内容：
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　　河南浩昶企业管理咨询有限公司面向社会公开招聘辅警公告

　　受用工单位委托，现面向社会公开招聘辅警，现将有关招聘事项公告如下：
 

　　一、 招聘原则

　　按“德才兼备”的标准和“公开、公平、公正”的原则，自愿报名，择优录用。
 

　　二、 招聘计划

　　招聘辅警50名(男45名、女5名)。
 

　　三、招聘资格条件

　　(一)具备下列资格条件的人员可以报考：

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规;

　　2、具有良好的道德情操，纪律观念较强，品行端正，热爱公安工作，具有履行岗位职责的能力;

　　3、自愿从事警务辅助工作，具有忠诚奉献、吃苦耐劳精神，服从组织分配;

　　4、年龄在18周岁以上、35周岁以下(1985年5月1日后出生);

　　5、具有大专及以上学历及履行岗位职责所需的工作能力，退役军人文化程度可放宽至高中(中专)，同等条件下本科及以上学历、公安院校、具有摩托车驾照的考生、具有岗位所需专业资质和专门技能的人员、有一定文字功底的考生优先录取;

　　6、具有正常履行警务辅助工作职责所需的身体素质，其中：男性身高在1.70米以上，女性身高在1.60米以上，身体健康，体型端正，无残疾，无纹身，无传染病，无色盲，双侧矫正视力均在4.8以上;

　　7、满足岗位需要及报考资格条件的其他要求。

　　(二)具有下列情形之一的人员不得报考：

　　1、曾被开除中国共产党党籍、开除中国共产主义青年团团籍、在高等教育期间被开除学籍，曾因违反单位管理规定，被开除公职、辞退或解除劳动合同的;

　　2、在军队服役期间受记大过以上处分或者受党内严重警告以上处分的;

　　3、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　4、曾被行政拘留、收容教育或者有吸毒史的;

　　5、在各级公务员公开招考、事业单位公开招聘等国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的;

　　6、有较为严重的个人不良信用记录的;

　　7、家庭成员被判处死刑或者正在服刑的;

　　8、本人或家庭成员参加非法组织或从事其它危害国家安全活动的;

　　9、郑州市公安局公开招聘的警务辅助人员;

　　10、其他不适合从事警务辅助工作的情形。
 

　　四、公开招聘的程序与要求

　　本次公开招聘按照发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等程序进行，择优录取。

　　(一)报名、资格审查

　　1.报名时间：2020年5月25日-2020年5月29日;

　　2.报名方式：

　　现场报名：

　　现场报名需携带资料：

　　(1)毕业证、学位证、相关专业资格证、有效期内的二代身份证原件及复印件4份;

　　(2)学信网学历证书电子注册备案表(包含毕业证书编号);

　　(3)近期1寸同底版免冠彩照4张。报考人员是在职人员的需提供所在单位同意报考证明原件;

　　(4)现已退出兵役的报考人员，报名时需提供退役证书等相关材料原件及复印件2份;

　　(5)专业资质和专门技能相关材料原件及复印件2份。

　　3.报名地址：报国大厦601室(郑州市经开区第八大街与经北一路交叉口向东200米路北)。

　　4.咨询电话：0371-67120093

　　咨询时间：上午8:30-12:00 下午：14:30-18:00

　　5.资格审查：报名时工作人员对参加公开招聘人员提供的证明材料进行现场审核。对应聘人员基本信息、所提供的材料、应聘资格条件等进行审查，审查不合格的不予报名。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消资格。

　　(二)笔试、面试

　　1、笔试

　　笔试形式：本次笔试采取闭卷形式，统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，笔试满分为100分。

　　笔试内容：申论。

　　笔试时间、地点：通过微信公众号(ihc2008)另行通知。

　　2、面试

　　面试采取结构化面试的方式进行。面试成绩满分100分。根据招聘岗位的性质、岗位特点，主要测试应试人员从事相应岗位工作应具备的相关素质及能力。

　　面试时间、地点：通过微信公众号(ihc2008)另行通知。

　　3、总成绩:

　　总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　4、未按要求参加笔试、面试的考生，视为自动放弃。

　　(三)体检

　　根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘岗位人数的1:1的比例确定参加体检人员。因放弃体检或体检不合格造成的岗位空缺，从报考的考生中，按总成绩从高分到低分的顺序，依次进行递补。

　　体检标准参照国家公务员招录的有关标准和规定执行，由招聘单位统一组织体检，未按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃。参加体检人员，体检费自理。

　　参加体检的人员名单在微信公众号(ihc2008)公布。

　　(四)考察

　　通过体检的考生进入考察程序，考察参照国家关于公务员、人民警察录用考察和考核政审的有关规定进行。

　　如因考察不合格或由于其他原因造成的空缺岗位，按考试总成绩从高分到低分的顺序，依次进行递补。

　　(五)公示

　　根据成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在微信公众号(ihc2008)公示7天，无异议后办理相关手续。
 

　　五、聘用

　　此次招聘人员用工形式为劳务派遣，用工单位为郑州市公安局交通警察支队第六大队，录用人员与河南浩昶企业管理咨询有限公司签订劳动合同，缴纳五险。按照规定程序和时间到岗工作。
 

　　六、纪律与监督

　　此次招聘工作，严格按照“公开、公平、公正、择优”及组织监督与群众监督相结合的原则，招聘人员应秉公办事，严格招聘纪律，确保招聘人员的政治素质和业务素质。
 

　　七、其他事项

　　1、后续与本次招聘的相关公告、公示、通知等均在ihc2008微信公众号公布。报考人员未按照招聘公告、其它与招聘过程有关的公告、通知的要求执行的，视为弃权。报考人员在招聘期间务必经常关注ihc2008微信公众号查看招考信息，因个人原因影响面试、聘用的，责任自负;务必保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为弃权。

　　2、受聘人员未按规定的时限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃聘用资格。

　　3、受聘的在职人员须按社会保险相关规定办理社保转移手续。

　　4、受聘人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。

　　5、资格审查贯穿招聘全过程，一经发现不符合招聘条件，弄虚作假和违反招聘相关规定的，将取消其聘用资格。

　　2020年5月25日

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