河南公务员考试职位简介:濮阳市地方税务局

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　　濮阳市地方税务局是河南省地方税务局的直属机构，规格为正处级。濮阳市地方税务局设10个内设机构和监察室、离退休干部工作科，下设培训中心、机关后勤服务中心。

　　濮阳市地方税务局设华龙区地方税务局、濮阳县地方税务局、清丰县地方税务局、南乐县地方税务局、范县地方税务局、台前县地方税务局等6个派出机构;设濮阳市地方税务局稽查局、濮阳市地方税务局大企业税务分局、濮阳市地方税务局纳税服务税务分局、濮阳市地方税务局大数据和电子税务分局、濮阳市地方税务局发票管理局、濮阳市地方税务局契税税务分局等6个直属机构;设濮阳市中原油田地方税务局、濮阳市城乡一体化示范区地方税务局、濮阳市经济开发区地方税务局、濮阳市工业园区地方税务局等4个特殊区域局。

　　主要职责

　　濮阳市地方税务局负责本行政区域内的地方税费征收管理和行政执法工作，领导下属机构开展各项地方税费征收工作。其主要职责是：

　　(一)贯彻执行国家税收法律、法规、规章和地方性税收法规、规章，制定具体实施办法并组织实施。

　　(二)负责组织实施地方税务局征收范围内的各项税费及法律、法规规定的基金(费)的征收管理。

　　(三)负责编报税费年度计划，开展税源调查，加强税收收入的分析预测并监督检查执行情况，组织办理税收减免等具体事项。

　　(四)负责规划和组织实施纳税服务体系建设，拟订纳税服务管理制度，制定和监督执行纳税人权益保障制度，提供纳税服务，组织实施税收宣传。

　　(五)负责系统税收执法和行政管理情况的监督检查;负责系统内部审计工作;负责税务处罚听证、行政复议和行政应诉工作。

　　(六)组织对纳税人进行分类分级管理，开展税收风险管理和纳税评估，提供专业化和个性化服务，组织对重点企业进行纳税服务和税源管理。

　　(七)负责系统信息化建设和数据管理工作。

　　组织机构

　　濮阳市地方税务局设10个内设机构和监察室、离退休干部工作科，下设培训中心、机关后勤服务中心。

　　1.办公室。负责综合协调机关日常政务工作,负责文电、会务、机要、档案以及信息、安全、应急、保密、信访、政务公开、政府信息公开、督查督办等工作，负责绩效管理工作，组织审核重要文稿，负责内部网站管理工作和其他行政事务;负责政策研究和调研;负责税收新闻宣传和舆情管理等工作。

　　2.法制监督科。负责拟订并组织实施普法、依法治理、依法行政工作意见，负责重大税收案件审理、行政处罚预先审核，负责机关有关规范性文件的合法性审核工作，负责税务行政处罚听证、行政复议、行政应诉等工作，负责世贸组织涉税反补贴调查应对工作。

　　3.税政一科。负责资源税、企业所得税、个人所得税的税政管理及拟订征收管理具体实施办法，负责指导、检查有关非居民税收法律、法规和国家(地区)间税收协议、协定(安排)的执行，负责组织反避税调查，负责中国居民企业、个人境外投资和劳务税收服务管理，负责承办国际税收征管协作等有关国际税务事项，负责全市地税系统外事工作。

　　4.税政二科。负责土地增值税、房产税、城镇土地使用税、契税、耕地占用税、印花税、车船税、烟叶税、城市维护建设税和教育费附加、地方教育附加、文化事业建设费、社会保险费等税费的税政管理及拟订征收管理具体实施办法，负责省、市政府授权(委托)的工会经费、残疾人就业保障金等有关基金(规费)的代收代征工作。

　　5.收入规划核算科。负责编制税费收入中长期规划和年度税费计划,负责落实税费计划和会计核算、统计核算、税收票证等相关制度,负责监督检查税款缴、退库情况,负责组织开展税费收入分析、预测和重点税源监控管理工作,负责管理税收票证,负责税费统计工作。

　　6.征管和科技发展科。负责起草综合性税收征管规范性文件，负责解释和处理综合性征收管理法律、法规、规章及规范性文件执行中的一般性问题，负责拟订税收征收管理中长期规划和综合性方案，负责拟订和组织实施税务登记、税源管理、个体税收征管等单项管理制度和办法,负责指导纳税评估工作，负责税收管理信息化的总体规划、业务需求整合和流程优化的综合管理工作。

　　7.风险管理科。负责风险管理的统筹规划、制度制订、指导协调和管理服务，负责建立风险指标和模型，负责风险任务管理和监控评价，负责风险任务的分析识别等工作。

　　8.财务管理科。负责拟订财务管理各项工作制度,负责审核汇编部门预算、决算，负责会计核算、经费、国有资产、基本建设和政府采购管理工作,负责执法执勤车辆编制管理，负责机关财务管理事务。

　　9.督察内审科。负责组织监督、检查税收法律、法规、规章及规范性文件执行情况，负责财务、基建、大宗物品采购审计和领导干部经济责任审计工作，负责组织开展税收执法督察工作,负责执法责任制和各类审计结论督察落实等工作。

　　10.人事教育科。负责贯彻执行公务员法、干部任用条例等法律法规，负责拟订人事管理制度并组织实施，负责机构、编制管理工作，负责人员录用、调配、考核、任免、交流、奖惩、因私出入境、辞职辞退、离退休审批等方面的工作;负责数字人事、工资管理、职务职级并行、人事档案、人事人才统计工作，按照干部管理权限负责系统领导班子和领导干部的管理工作，负责落实党组民主生活会制度，负责干部教育工作。

　　机关党委。负责机关党建、思想政治工作、精神文明建设和基层建设，负责落实党组中心组学习制度，领导工会、共青团、妇委会等群团组织工作。

　　11.监察室。负责监督党的路线、方针、政策和决议等的执行，负责监督党的政治纪律、民主集中制、选拔任用领导干部、廉政勤政等情况，负责核实违反党纪政纪问题线索，负责调查科级及以下干部违反党纪政纪的案件，协助党组抓好党风廉政建设和反腐败工作，负责制定和落实党风廉政建设责任制的具体措施，负责党风廉政教育和廉政文化建设，负责受理检举、控告、申诉，负责对下级单位履行全面从严治党两个责任不力造成严重后果的提出问责建议。

　　12.离退休干部工作科。负责机关离退休干部工作,指导全市地税系统离退休干部工作。

　　13.培训中心。承担本系统干部教育培训的实施工作;提出干部教育培训建议。

　　14.机关后勤服务中心。承担机关后勤事务的管理、保障和服务工作，拟订机关事务具体工作制度并组织实施;负责局机关办公物品的采购、保管、分配和维修工作;负责房产管理、职工医疗保健等工作;管理机关交由其占用、使用的国有资产。

　　(八)负责本系统的党务、人事、机构编制、经费管理、教育培训、精神文明建设、思想政治工作和党风廉洁建设工作。

　　(九)承办上级地方税务机关和同级政府交办的其他事项。

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