2017年河南公务员面试考题及解析(4月14日)

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　　2017河南公务员第一批面试时间是4月14日-16日，河南华图整理了部分的考题及解析供考生参考。

　　1.信息化技术发展，基本情况都容易知道，干部下基层调研有人认为兴师动众，没有必要，你怎么看?

　　解析：

　　【测评要素】综合分析能力

　　【评分要点】1、能够站在政府立场客观、全面看待调研工作下基层;2、能够充分认识到随着信息技术的发展给调研工作带来的正面影响;3、要能够认识到“实践出真知”，党员干部下基层、走基层是了解社情民意的必由之路;4、“兴师动众”也是对于部分干部调研工作和实际工作存在问题的客观评价，善于给出解决问题的对策。

　　【参考解析】

　　随着信息化技术特别是网络大数据的运用，我们政府了解社情民意的渠道更多也更加便捷，因此有人就认为干部下基层调研没有必要。从政府的角度看，为了更好做好基层工作、解决群众最关心的问题，我认为调研下基层是不可缺少的;同时也要清醒的认识到：极少数干部在下基层调研的过程中确实存在兴师动众或者走过场的弊病，亟需妥善处理。

　　信息化技术的迅猛发展，一方面，政府办公无纸化及智能化稳步推进，数据表格等信息系统内部共享且查询方便，足不出户即可了解一些基本情况;另一方面，网络时代加上手机端的强大功能，人人都是自媒体，很多信息通过网络即可掌握。这些无不指向干部不用下基层这一论调，但是我们应该清醒的认识到，没有调查就没有发言权，这是我党一贯优良作风，只有深入群众，才能真正掌握一手信息，才能真切感受基层群众的喜怒哀乐，才能真实做到权为民所用、利为民所谋;不过，也要警惕下基层调研中出现的“走过场”——流于形式;“讲排场”——玩花架子。合理利用信息化带来的便捷优势，结合扎实调研获得的真实、准确的数据材料，为新政策的出台及群众关切的民生问题的解决做好坚实的铺垫。有鉴于此，我认为我们政府应该从以下四个方面做出努力，更好地利用基层调研这一工具做好我们的工作：

　　第一，政府需要进一步明确基层调研的工作职责、要求、调研目标等。权责明晰，注重调研结果考核，保证调研效果，真正获得有用材料。加强调研工作的制度完善，使之流程更加清晰，人员及岗位设置更加合理。

　　第二，政府在布置调研工作时要做好资源的合理利用。对于一些可以通过内部信息系统或者网络了解的基础情况，如，调研地区人口、面积、气候等，可以先期汇总以节省人力物力，避免资源浪费和群众的质疑。

　　第三，加强调研工作的内部监督和外部监督及问题处理。内部监督主要是通过纪检、监察部门的常规监督和单位内部的绩效考核相结合，保证无失职或渎职的情况发生，确保调研过程中无不当行为的发生。外部监督主要是依靠群众的投诉和反馈，多样化群众表达诉求的渠道并及时回应、通报处理结果。对于调研中出现的官僚之风、形式主义严厉打击，公开通报，让群众看到我们党和政府的决心。

　　第四，政府可以借助社会舆论的力量，比如新闻媒体和网络媒体等，广而告之我们党的做事原则和“从群众中来到群众中去”的工作作风，使我们的基层调研工作获得社会的广泛支持，也让我们的调研工作能够更顺利的推进。

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