2016-09-09 15:02:25 濮阳人事考试网 //puyang.huatu.com/ 文章来源:濮阳市华龙区人社局
【导读】华图濮阳人事考试网同步濮阳市华龙区人社局发布:濮阳招教:2016华龙区招聘教师面试公告,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ,更多资讯请关注濮阳华图微信公众号(puyanghuatu) 。
为做好公开招教面试工作,根据《濮阳市华龙区2016年公开招聘教师公告》的要求,现将面试有关事项公告如下:
一、工作原则
坚持德才兼备的用人标准;坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、组织领导
本次面试工作在濮阳市华龙区2016年公开招聘教师工作领导小组领导下组织实施。
三、参加人员
在通过资格复审的人员中,根据笔试成绩从高分到低分排序,按照核定后的招聘岗位计划数1:3的比例确定,末位笔试成绩并列的一并进入面试。
对于资格顺延复审后达不到上述比例的岗位,核减或取消招聘计划,并在招聘指定网站公布。
参加面试人员名单及笔试成绩见附件。
四、面试方式
面试采取试讲的形式进行,重点考试应试人员的专业素养、授课能力等方面的内容。试讲内容从华龙区中小学(幼儿园)现用教材中选取。考生备考、试讲时间均为15分钟。
五、评委组成
面试评委由濮阳市华龙区2016年公开招聘教师工作领导小组聘请专业人员组成。每个面试考场7名评委,其中主评委1名,其他评委6名。
六、面试时间和地点
面试时间:2016年9月11日(周日)。考生集合时间为上午7:10,逾期未到或未按要求持规定证件者视为自动放弃。
面试地点: 华龙区中学(大庆路与江汉路交叉口以东100米路北)
七、面试成绩计算方法
(一)面试成绩计算方法
面试成绩满分为100分,由评委分别打分,去掉一个高分和一个低分,再取平均分作为考生面试成绩。对于面试人数多需要分设考场的,采取二次平均法对面试原始成绩进行平衡。面试成绩四舍五入后保留小数点后两位数字。
面试时,如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的,该岗位面试人员的面试成绩应达到60分(含60分)以上,否则取消应聘资格。
(二)总成绩计算方法
考试总成绩采取百分制。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,总成绩四舍五入后保留小数点后两位数字。
考生根据总成绩高低按照招聘计划的1:1比例进入体检。总成绩出现并列时,面试成绩较高者进入体检;若面试成绩也相同,同时进入体检。
面试人员成绩当天在相应考点张贴,9月12日在规定网站公布,同时公布进入体检人员名单。
八、纪律及监督
(一)本次面试工作,主动接受纪检监察部门和社会的监督。
(二)对违反面试纪律规定的考生,视情节轻重,分别给予批评教育、取消面试资格、5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘处理。
(三)对违反面试纪律规定、失密泄密、徇私舞弊的面试评委、工作人员和监督人员,按有关规定给予严肃处理,构成犯罪的依法追究法律责任。
(四)本次面试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
九、其他
本方案未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行,并由濮阳市华龙区2016年公开招聘教师工作领导小组负责解释。
联系电话:濮阳市华龙区人力资源和社会保障局 0393-4495668
濮阳市华龙区教育体育局 0393-4499643
监督电话:中共濮阳市华龙区纪律检查委员会 0393-4492682
濮阳市华龙区人力资源和社会保障局 0393-4492649
濮阳市华龙区教育体育局 0393-8911078
附件:1、面试人员须知
2、参加面试人员名单及成绩
濮阳市华龙区2016年公开招聘教师
领导小组办公室
2016年9月8日
以上是濮阳招教:2016华龙区招聘教师面试公告的全部内容,更多关于2016濮阳市招教,华龙区招聘教师,面试公告快讯信息敬请关注濮阳人事考试网频道。
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