2015年濮阳市市直学校招聘教师教学技能测试公告(2)

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　　八、教学技能测试成绩计算方法

　　(一)教学技能测试成绩计算方法

　　教学技能测试成绩总分为100分，由7名评委打分，去掉一个高分和一个低分，剩余分数相加后除以有效评委人数(5人)所得出的平均分数为该考生的教学技能测试成绩，教学技能测试成绩四舍五入后保留小数点后两位数。

　　(二)总成绩的计算方法

　　面试成绩和教学技能测试成绩分别按40%和60%的比例计入考试总成绩，考生总成绩=面试成绩×40%+教学技能测试成绩×60%。总成绩四舍五入后保留小数点后两位。

　　考生按照招聘计划的1：1比例进入体检阶段。总成绩出现并列时，技能测试成绩分数高者进入体检。

　　报考七级岗位的人员技能测试成绩低于60分者不得进入体检及后续环节。

　　九、纪律及监督

　　(一)本次教学技能测试工作，主动接受纪检监察部门和社会的监督。

　　(二)教学技能测试评委、工作人员、监督人员凡与考生有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令6号)实行回避。

　　(三)对违反教学技能测试纪律规定的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消教学技能测试资格、五年内禁止参加濮阳市行政区域内的各类人事招聘考试处理。

　　(四)对违反教学技能测试纪律规定、失密、泄密、徇私舞弊的教学技能测试评委、工作人员、监督人员按有关规定给予严肃处理，构成犯罪的依法追究法律责任。

　　十、其他

　　本方案未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行，并由濮阳市2015年市直学校招聘教师工作领导小组负责解释。

　　联系电话：市教育局 0393-8991708

　　市油田教育中心 0393-4823695

　　市人社局 0393-6665586

　　监督电话：市纪检委 0393-12388

　　市教育局 0393-8991731

　　市油田教育中心 0393-4829042

　　市人社局 0393-6665562

　　附件1：教学技能测试人员须知

　　附件2：技能测试各学科时间安排

　　附件3：参加教学技能测试人员名单及成绩.xls

　　濮阳市2015年市直学校招聘教师工作领导小组办公室

　　二〇一五年八月十一日

　　附件1：

　　教学技能测试人员须知

　　一、应试者必须于教学技能测试当天上午7:00前到指定考点报到并按要求参加教学技能测试。凡在规定时间没有报到的，视为自动放弃教学技能测试资格。

　　二、应试者须持本人有效身份证件、报名表原件，经工作人员审验后方可参加教学技能测试。

　　三、应试者禁止携带无线通讯工具和与教学技能测试无关的物品进入教学技能测试考场，已携带的须主动交工作人员保管，否则一经发现，按作弊处理，取消教学技能测试资格。

　　四、应试者在教学技能测试期间要遵守纪律，听从指挥，服从管理。应试者进入教学技能测试考点后即全天实行集中封闭管理，不得随意走动、大声喧哗，禁止与外界人员接触。考生在当天所有学科测试结束并宣布成绩后方可离开考点。

　　五、教学技能测试前，应试者通过抽签确定参加教学技能测试的顺序。教学技能测试开始后，由工作人员按顺序逐一引入教学技能测试室。

　　六、教学技能测试过程中，应试者不得提及姓名和个人信息等情况，否则，按零分处理。到达规定时间，应试者须立即停止答题。

　　七、教学技能测试结束后，应试者在工作人员的引导下离开考场。离开时不得带走草稿纸等任何材料。

　　八、应试者违纪，视情节轻重给予警告直至宣布取消教学技能测试资格或宣布教学技能测试成绩无效。凡在考场内严重扰乱教学技能测试秩序，辱骂评委及工作人员，威胁他人安全者，按照有关规定严肃处理。

　　附件2：

　　教学技能测试各学科时间安排

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