濮阳事业单位：濮阳医学高等专科学校引进86名人才

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　　濮阳医学高等专科学校(筹)位于享有“七城二奖”、“华夏龙都”、“中华帝都”盛誉的河南省濮阳市，2012年濮阳市人民政府以濮阳市卫生学校为基础组建该校。根据《濮阳市人民政府关于支持濮阳医学高等专科学校(筹)建设的意见》(濮政〔2012〕69号)，经与市委编办、市人力资源和社会保障局协商，市政府同意，现面向社会诚聘英才。

　　一、引进计划和专业范围

　　计划引进人才86名，主要包括临床医学、护理学、药学、生理、病理、解剖、生物化学、微生物学、图书管理、物理、心理学、中文、会计、数学等共14个专业。具体详见《2012年濮阳医学高等专科学校(筹)引进人才岗位数量及条件一览表》(见附件1)。

　　二、引进对象及条件

　　(一)正专业技术职称人员(教授、主任医师)

　　年龄45周岁以下(1967年12月31日后出生)，学历须为全日制本科，并具有学士学位。学术造诣深，科研能力强，近五年在国内核心期刊发表学术论文5篇以上，在科学研究方面取得国内同行公认的成就，在本学科领域国内外享有一定的学术声誉。从事高等学校教学、科研、临床或管理工作10年以上。

　　(二)博士研究生

　　年龄40周岁以下(1972年12月31日后出生)，学历须为全日制本科，且本科和研究生的专业须一致或相近。

　　(三)副专业技术职称人员(副教授、讲师、副主任医师等)

　　年龄40周岁以下(1972年12月31日后出生)，学历须为全日制本科，并具有学士学位。有高校教学、管理经验或硕士以上学位者年龄可以放宽到45周岁。

　　(四)硕士研究生

　　年龄35周岁以下(1977年12月31日后出生)，学历须为全日制本科，且本科和研究生的专业须一致或相近。211、985工程院校硕士研究生优先、具有中级及以上职称者优先。2013年硕士研究生应届毕业，学历须为全日制本科，且本科和研究生的专业须一致或相近。

　　三、引进人才待遇

　　引进人才除享受事业单位正式工作人员工资福利、社会保险待遇外，还享受以下待遇：

　　(一)正专业技术职称人员(医学专业)

　　安家费40万元。视科研立项情况，提供科研启动资金10～30万元，配备相应实验助手。配偶有本科以上学历，校内安排工作;协助解决子女入学问题。

　　(二)博士研究生(医学专业)

　　安家费35万元。视科研立项情况，提供科研启动资金10～30万元，配备相应实验助手。配偶有本科以上学历，校内安排工作;协助解决子女入学问题。

　　(三)兼职专家、教授

　　年薪8～10万元。

　　(四)副专业技术职称人员(医学专业)

　　安家费10万元。视科研立项情况，提供适当的科研经费;协助解决子女入学问题。

　　(五)硕士研究生(医学专业)

　　安家费2万元或提供临时单人宿舍1间。

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